?20日，韓媒報道說，隨著女警無用論的爭議一直不斷，在招聘警察時有必要適用不分性別的相同體力測試標準。

據(jù)悉目前招聘警察，體能考試是以男女不同標準評價俯臥撐、仰臥起坐、壓力考試、100米跑、1000米跑等5個項目的考核。例如: 俯臥撐要求是男警標準姿勢一分鐘13個，女警膝蓋著地姿勢一分鐘11個。

根據(jù)對警察478個職務的分析，與體力無關女警也可以工作的職務占76%，而以男性為中心的職務只占24%。

女性政策研究院建議將巡警作為男女統(tǒng)一百分比50%聘用，有人指出像現(xiàn)在這樣的不同招聘標準不符合男女平等宗旨。

應該按各項考核項目在規(guī)定時間內(nèi)完成的實務能力為主評價，不分男女比例按成績給予合格。而不是給與男女身體差別為由的考核標準，以此來達到性別比例平等。

要想恢復女警的信任，必須從體力檢測標準開始加強到其他國家的普遍水平。

韓國警方表示，從2026年開始，將在新警察選拔考試中不分男女地進行相同標準的體力考試，但是女性的數(shù)量（耐力）達到男性考核標準的50%就可以過關。

另一方面，為了防止新的體力檢測標準使合格者偏重于特定性別，決定同時引進“兩性平等招聘目標制”。即如果男女身體差異導致特定性別不到合格者的15%，則可以進一步錄取該性別達到15%的水平。

韓網(wǎng)友們紛紛留言“開玩笑呢？姿勢標準一樣數(shù)量50%是什么？至少也要70%吧”、“理所當然是口氣是什么？50%標準工資也50%吧”、“你們問問罪犯能不能用50%的力度和速度對峙，他們同意我們也沒意見”、“所以一起出勤那不夠的50%要男警充當，很累的”、“我同意100%采用女警，這樣就沒有意見了”、“我雖然是女性警察、消防、軍人這些職務必須男女考核相同，9:1都不行，我要安全第一”、“15%又是什么鬼？為了滿足15%成績高也要被淘汰嗎？”等表示無語。