在當(dāng)今中國社會(huì)，中國人對(duì)學(xué)歷的重視企業(yè)發(fā)展影響程度??遠(yuǎn)超出我們一般人的想象：不管出身以及學(xué)生如何，不亂水平分析能力進(jìn)行高低，不管這個(gè)工作職位高低，沒有因?yàn)樗麄儙讉€(gè)人會(huì)不重視學(xué)歷，不以學(xué)歷論高低？在中國人的眼里，關(guān)鍵的時(shí)刻學(xué)歷就是通行證，有通行證才能越過門檻。學(xué)歷也是鐵飯碗，地位穩(wěn)如泰山。



在日常生活中，你是否經(jīng)常會(huì)被別人問到你是什么文化，而所謂的文化指的就是學(xué)歷，一般可以理解的學(xué)歷是一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，但是衡量企業(yè)學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷的憑證往往就是一張文憑。沒有學(xué)歷就會(huì)被理解為沒有文化、素質(zhì)低下，不知道你有過這樣的經(jīng)歷嗎?



很多人因?yàn)樽约簩W(xué)歷不夠高，擇業(yè)的時(shí)候選擇機(jī)會(huì)的概率很少，很多好工作因?yàn)橐患埼膽{就與自己心儀的失之交臂，在那時(shí)，您痛恨那該死的企業(yè)不給您展示才華的面試機(jī)會(huì)，卻沒有想去提升一下自己的學(xué)歷。雖然沒有學(xué)歷對(duì)于大多數(shù)的時(shí)候是扮演一塊敲門磚的角色，可就是中國這塊敲門磚，它制約了你很多我們?nèi)松l(fā)展機(jī)遇。





我們工作之后，還要為學(xué)生本身能力高、教育程度低、工資低而苦惱嗎？感慨你這匹千里馬咋就遇不到什么一個(gè)沒有伯樂呢？有時(shí)候真想弄個(gè)假證，但是假金經(jīng)不起真火的考驗(yàn)！想接受自學(xué)考試搞個(gè)真家伙，可是隨著社會(huì)時(shí)間進(jìn)行管理工作精力又不可以通過允許。如果你有時(shí)間，找一所好學(xué)校報(bào)名。



今天我們看到了一篇研究文章寫學(xué)歷的重要性：首先，一個(gè)學(xué)位可以告訴一個(gè)人的智力或者智力水平，一個(gè)有很多智力的人肯定會(huì)考慮未來，不吝為人力資本進(jìn)行教育投資。其次，受教育程度的高低，可以分辨出別人的自信程度。





當(dāng)一個(gè)人繼續(xù)選擇教育工作時(shí)，意味著他對(duì)自己的能力有信心，對(duì)未來持樂觀態(tài)度。對(duì)工作生活充滿熱情，堅(jiān)信在職場(chǎng)會(huì)獲得具有較大的選擇一個(gè)機(jī)會(huì)。



第三，在具有中國特色的等級(jí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，高等教育很容易受到國家的尊重，有了它，你就有機(jī)會(huì)進(jìn)入高層次的“人才俱樂部”.



而有些人認(rèn)為他們現(xiàn)在才入職，升職加薪不是他們的事，所以提升學(xué)歷的事又會(huì)拖慢。結(jié)果一緩再緩，因?yàn)閷?duì)于我們可以自己的學(xué)歷低達(dá)不到企業(yè)員工升職加薪的要求而失去了進(jìn)行一次中國社會(huì)主義人生的轉(zhuǎn)折性的機(jī)會(huì)。從那以后，我一直在后悔和抱怨。



錯(cuò)過了發(fā)展自己心愛的工作，浪費(fèi)了晉升和報(bào)酬的機(jī)會(huì)，只是因?yàn)槲覀冏约旱慕逃降停?br>?