十四五規(guī)劃中提到延遲退休養(yǎng)老政策，這個(gè)規(guī)定引起了熱議，你是怎么看的???

【示范答題】

從長(zhǎng)久來看，延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定沖擊。勞動(dòng)力供給增加，自然騰退的崗位減少，短期內(nèi)大齡勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員將面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。所以延遲退休這件事不僅關(guān)系到自身，更關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的各個(gè)方面。我們應(yīng)該看到延遲退休背后存在的客觀因素：??

其一，人口老齡化日益嚴(yán)重。在人口老齡化趨勢(shì)加快的背景下，如果退休年齡不作調(diào)整，意味著工作的人越來越少。因此，有必要根據(jù)人均預(yù)期壽命的提高對(duì)退休年齡制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使兩者能夠科學(xué)匹配。??

其二，養(yǎng)老金發(fā)放壓力劇增。員工退休之后領(lǐng)取的工資往往和繳納的養(yǎng)老金及工齡掛鉤，常繳多得、多繳多得。延遲退休能夠緩解養(yǎng)老金的壓力，讓巨大的養(yǎng)老群體實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。??

其三，受教育年限不斷增加。教育時(shí)間變長(zhǎng)，會(huì)使得勞動(dòng)者工作年限被隱性地縮短，導(dǎo)致社會(huì)總體勞動(dòng)力資源減少更多。所以延遲退休在一定程度上是符合現(xiàn)如今人才發(fā)展需要的，能讓專業(yè)人才在科研方面發(fā)光發(fā)熱。??

但退休改革不可“一蹴而就”，而是要采取循序漸進(jìn)、先試點(diǎn)后推廣的方式，小幅度改革，讓大眾逐步接受，從而將延遲退休政策逐步落實(shí)到位。??

其一、調(diào)研好。要充分尊重個(gè)人意愿，通過基層走訪、專家論證等方式將民意與政策更好結(jié)合，也可采取循序漸進(jìn)、先試點(diǎn)后推廣的方式，將延遲退休政策逐步落實(shí)到位。??

其二、執(zhí)行好?；鶎釉诼鋵?shí)相關(guān)政策時(shí)，既不能大水漫灌式地“一刀切”，也不能點(diǎn)到為止地懶政怠政。要根據(jù)不同人群的個(gè)人的實(shí)際情況和身體條件科學(xué)制定施行計(jì)劃，完善意見反饋渠道，通過內(nèi)外監(jiān)督避免形式主義問題的發(fā)生。??

其三、配套好。要制定一個(gè)漸進(jìn)式提高法定退休年齡的詳細(xì)政策，給出“時(shí)間表”“路線圖”，讓各個(gè)年齡段的群體都有清晰預(yù)期。將執(zhí)行政策過程中出現(xiàn)的各種問題統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。??

人視水見形，視民知治否。群眾滿意度連接著政府的公信力，退休問題是民生問題中的重要一環(huán)，關(guān)乎著每一名職工的切身利益，同時(shí)也與養(yǎng)老問題息息相關(guān)。唯有共同發(fā)力，用好各個(gè)主體，才能讓民生政策走得行穩(wěn)致遠(yuǎn)。??