2022年家政保潔從業(yè)者人才缺口達(dá)三千萬(wàn)，現(xiàn)如今一個(gè)一線大城市的保姆，薪水很有可能比白領(lǐng)階層還高。我國(guó)目前家政行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)存有顯著欠缺，特別是高端家政行業(yè)市場(chǎng)，正處于專業(yè)人才供小于求的現(xiàn)狀分析，因此面向于高端家政，人才就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)也是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。

一線大城市受眾群體的收入水平高，消費(fèi)者觀念好，工作緊張本人時(shí)間少，這種消費(fèi)者特性導(dǎo)致了她們對(duì)家政保潔會(huì)出現(xiàn)更高需求。80后作為消費(fèi)者行為主體，必須兼具老、小，育兒教育、保姆的需求大，90后經(jīng)濟(jì)水平慢慢提高，針對(duì)保潔服務(wù)、家用電器等家政保潔也是有大量要求，這一部分行業(yè)市場(chǎng)是看得清摸得著的，關(guān)鍵取決于如何去發(fā)掘。

現(xiàn)階段高端家政對(duì)年輕的從業(yè)者更友好，如果要做為家政服務(wù)人員長(zhǎng)期從事高端家政行業(yè)領(lǐng)域，必須要高度重視技能特長(zhǎng)的提高，拿育兒嫂舉例說(shuō)明，薪水豐厚的育兒嫂必然并不是只會(huì)看小孩子就可以了，還要熟練掌握制作寶寶輔食，讀繪本，互動(dòng)小游戲等專業(yè)技能，提高高質(zhì)量育兒教育貼心服務(wù)。如果自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)高端家政企業(yè)，去除運(yùn)營(yíng)里的規(guī)范性，特色化，早期的市場(chǎng)調(diào)查也至關(guān)重要，必須要先到了解本地的市場(chǎng)的需求和同行現(xiàn)狀分析，既要符和市場(chǎng)的需求，又不可以扎堆去做相同項(xiàng)目，舉個(gè)例子，如果本地對(duì)月嫂、保姆的需求大，行業(yè)領(lǐng)域又較為圓潤(rùn)，我們就能夠去做高端月嫂、保姆的培訓(xùn)，我們不去搶著當(dāng)保姆，改變方向?yàn)樾袠I(yè)市場(chǎng)給予好保姆，做出這樣的差異化戰(zhàn)略才可以有發(fā)展方向。

高端家政能夠進(jìn)行的項(xiàng)目實(shí)際上有許多，比如整套軟裝清洗、整理收納、除菌除螨、清除甲醛等等，千萬(wàn)不能把目光限制在保姆保潔服務(wù)，只要選擇一個(gè)符合本地行業(yè)市場(chǎng)的項(xiàng)目，專注口碑和質(zhì)量的去做，打開(kāi)市場(chǎng)不是很難的事情。

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