那天路過一個自由市場，驚訝地發(fā)現(xiàn)一個熟人在擺地攤賣菜。他原本是個不錯的技術(shù)人員，干得好好的，怎么跑這里擺地攤了？

我問他怎么了？

他說，別提了，讓朋友坑了。先是鼓動我跟他一起包工程，等我辭職了，他的工程卻黃了，他跑外地發(fā)展去了，把我撂這了。原單位不好意思回去，新的工作還沒找到，只好先擺地攤賣點東西，掙出個生活費來。

我說，你呀，太實在！換工作的時候一定要注意兩個問題：

第一，“不見兔子不撒鷹”。

你這人也太厚道、太輕信別人了。有人想挖你，本來是個好事。假如原本你在這家工廠每月拿三千，有人想挖你，你就得提條件，比如說每月五千，如果工資拿的一樣，我為什么要去你那里啊？對方如果同意了，那好，辦手續(xù)，簽合同，預(yù)付工資，然后你才可以在原單位提出辭職。怎么能啥都沒落實就自己辭職了呢？

第二，“騎著驢找驢”。

在換工作的過程中，一定不能莽撞，為了一個誘惑，或是為了賭氣，說走就走，結(jié)果兩頭靠不上，雞飛蛋打，這樣最悲催了。

正確的做法是：如果有人挖你，先談條件，工資啊，待遇啊，級別啊等等。在這個過程中，你絕對不能透出一點風(fēng)聲，以免打草驚蛇。一旦老板發(fā)現(xiàn)你在偷偷談跳槽的事，肯定會采取一些措施，讓你非常被動。

在沒有確定有了新的更好地的“驢”之前，千萬不能先把目前騎著的“驢”處理掉，騎驢找驢是前輩總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗，是非常有道理的。

至于你現(xiàn)在的處境，我覺得無非就是兩條路：

一個是回原單位。如果你業(yè)務(wù)好，是個技術(shù)骨干，走的時候沒跟原單位鬧翻，那就低個頭，再回去唄，說點好話，認(rèn)個錯，只要你對那家企業(yè)還有用，老板應(yīng)該不會嫌棄一個技術(shù)熟練的老員工的。

再一個就是再找新的單位，只要手里有金剛鉆，就不怕攬不到瓷器活兒。

但是，那個騙過你的朋友一定要永遠(yuǎn)地拉黑，哪怕他哪天后悔了，又出高薪找你，都不要去了。

人的本性很難改變，他能坑你一回，就可能坑你第二回。

臨走的時候我說：我退休了，也不能幫你別的，我今天多買點你的土豆吧！