經(jīng)過數(shù)月的研究、想法分享和在社交媒體上的暗示，我們現(xiàn)在終于很高興推出全新的包容性工作場所：辦公室設計的未來報告。我們的研究結果表明，與社交活動、免費健身房會員資格和私人醫(yī)療保健相比，包容性工作場所現(xiàn)在更受歡迎。

調(diào)查顯示，幾乎所有 (97%) 的雇主都認為對員工體驗的期望正在發(fā)生變化。這與之前的發(fā)現(xiàn)（目前只有 15% 的勞動力參與）一起證明了我們正處于現(xiàn)代辦公室設計和文化的關鍵轉(zhuǎn)折點。

我們致力于將研究和知識置于我們所做一切的核心。作為一家始終走在潮流前沿和趨勢的公司，我們對辦公室設計行業(yè)的變化有著敏銳的眼光。當我們發(fā)現(xiàn)正在掀起波瀾的事情時，我們將進一步調(diào)查并報告我們的發(fā)現(xiàn)作為我們的使命。

我們的專家團隊確定的最新趨勢是包容性辦公室設計和未來辦公室文化的重要性日益增加。

不僅僅是趨勢或勾選練習

包容性工作場所超越了健康與安全要求和 WELL 標準的要求，通過結合法律和道德義務來促進日益多樣化的勞動力。

作為研究的一部分，我們進行了多項調(diào)查，以深入了解目前的工作場所的包容性。

我們還想研究和了解未來幾代員工希望辦公室在未來幾年如何發(fā)展，以幫助我們的客戶吸引現(xiàn)有員工、吸引新人才并提高利潤。

我們的一些主要發(fā)現(xiàn)

以下是我們對英國辦公室工作人員的調(diào)查得出的一小部分結果：

“我們當然注意到客戶現(xiàn)在開始關注更多導致包容性的工作場所問題——即使他們無法明確命名或確定這就是他們所指的內(nèi)容。它只是表明，企業(yè)越來越意識到需要為各行各業(yè)的員工提供服務以及由此帶來的好處。[...] 包容性設計不僅僅是一種趨勢——它更像是行業(yè)未來的一個關鍵運動?！?/p>

是時候讓現(xiàn)代勞動力重新參與進來了，而包容性的工作場所似乎是關鍵。