干部人事檔案整理

是一項十分重要的工作，是將經(jīng)過鑒別后具有保存和利用價值的干部材料，以干部姓名為特征，進(jìn)行歸類、排列、技術(shù)加工、登記目錄、裝訂成卷，使得檔案材料的順序固定、內(nèi)容條理系統(tǒng)的工作。

材料的清理、分類與歸類、對干部人事檔案進(jìn)行整理，首先必須對材料進(jìn)行清理，通過清理，確定材料的歸類。 一是看干部檔案材料的名稱，這是確定材料歸類的重要特征之一； 二是看材料內(nèi)容，這是進(jìn)行材料歸類的主要依據(jù)和根本標(biāo)準(zhǔn)； 三是看材料的余缺情況，可將交叉類似的一些材料，補(bǔ)充到相關(guān)的材料較少、內(nèi)容不充實的相應(yīng)類別中去。 干部人事檔案材料的排列一般將反映同一問題內(nèi)容的材料集中在一起且以時間作為順序，凡有復(fù)查結(jié)論的，結(jié)論應(yīng)放在有關(guān)材料之首，各大類之間用分類紙分開。具體來說第一類、第二類、第三類、第四類、第七類、第十類的材料按時序法進(jìn)行排列；第五類、第六類、第八類的材料按邏輯順序進(jìn)行排列； 第四技術(shù)加工，對紙張破損、幅面不規(guī)則，或字跡材料不符合歸檔要求的檔案材料進(jìn)行加工。 裝訂時要力求齊整，材料條件好的應(yīng)做到四面整齊，條件差的每卷材料右方、下方整齊，左方、上方基本整齊，卷面整潔裝訂結(jié)實。 那以上就是

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