作者：孔媛

編輯：努爾哈哈赤

7月25日，央視財經發(fā)布了一條微博，題為【眾多高校開設動畫專業(yè)，#動畫人月薪能達15000元#，業(yè)內人士：很缺有創(chuàng)意的高端人才】。截至發(fā)稿前，#動畫人月薪能達15000元#話題已有2575.3萬閱讀量。

據《正點財經》報道，近年來隨著動漫行業(yè)的快速發(fā)展，國內眾多高校都開設了動畫等數字媒體專業(yè)。同濟大學動畫專業(yè)一名講師告訴記者，畢業(yè)三年左右的學生，做到執(zhí)行導演崗位的薪資大概在15000元左右。

上海動漫行業(yè)協(xié)會副會長朱毓平認為，國內的動畫公司已經規(guī)模已經很大了，不缺中期的制作人才，但還是很缺的有創(chuàng)意的、前端的編劇、導演、美術設計等高端人才。

這一觀點引起了引起諸多網友熱議，其中不乏動畫專業(yè)學生及從業(yè)者。

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動畫行業(yè)的“錢景”是否真的樂觀？近日，雷報【微信：leinewspaper?+關注】就這一話題采訪了包括動畫公司管理層、高校動畫專業(yè)教師在內的18位一線城市的動畫從業(yè)者。

訪談結果顯示，3年漲薪至15000元在一線城市是可能的，但大多數從業(yè)者的薪酬低于這個數字。受訪者們普遍對動畫行業(yè)抱有極大的熱忱，但也不乏為了生計轉行或進入交叉領域的優(yōu)秀人才。希望隨著中國動漫的發(fā)展和行業(yè)環(huán)境的改善，從業(yè)者們能夠“才有所值”，留在這個他們曾無比憧憬的行業(yè)里，衣食無憂地發(fā)光發(fā)熱。

以下是受訪者們的自述。（為保護受訪者隱私，文中名字皆為化名）

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觀點1：在動畫行業(yè)內能達到

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筒哥，游戲公司動畫部門導演，北影動畫學院本科畢業(yè)，從業(yè)3年。

我看了那條新聞，發(fā)現(xiàn)我要錢太少了。

我今年正好從業(yè)三年，薪資17000元，但我是導演，執(zhí)行導演確實差不多15000元。我畢業(yè)的時候找了游戲公司，執(zhí)行和導演我一起做著，后來跳槽了就干導演。

公司有好幾個部門，我們是獨立出來做動畫，游戲公司養(yǎng)著，純做動畫那是強者的世界，跟我沒關系。但是很多人壓根不想做導演，就想畫畫。

實際上我觀察，想做導演的并不多，導演這個崗位不在這些人的成長路徑上，動作師、場景畫師這些人不會想當導演。所以這個不好說，因為公司分得不清楚，漲薪會有，但幅度不清楚，你要是干了一段時間想走，公司會加錢留你（我猜的）。

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萌萌，動畫原畫，中傳動畫學院本科畢業(yè)，從業(yè)3年。

這個很正常吧。據我所知，做三維的可能三五年就15000元，很正常啊，你干不到這個價格，可能說明水平有問題。

但是大肆宣傳，我覺得不太好，它可能造成了一種社會效應，就是大家都覺得這是掙錢的一行，然后可能就會招攬很多，其實也不喜歡這一行，只是沖著錢多來的人，這樣很多人會很痛苦?，因為最終會轉行。

但是我覺得如果從行業(yè)的角度上來講，也未必是壞事，因為他給了你、給了這個行業(yè)更多選擇的可能性。

因為有些人因為錢多進來干一干，覺得自己還蠻有天分的。其實90年代做動畫的，很多也是這種情況，只是因為掙得多進入這個行業(yè)，然后留下了很多人才。可能目前還沒有掙到這么多的人，會覺得有點夸張。

但就我身邊的例子來講，10000元不算是特別罕見的工資。尤其只是稅前一萬五，交完了稅其實沒有這么多。

很多人說央視別騙了，我覺得是心態(tài)的問題吧，為什么不騙呢？不騙你，這個行業(yè)的人不就越來越少嗎？大家對外宣傳都是這行沒錢，這一行掙不到錢?，這行沒前途，那你還在這里干什么呢？現(xiàn)在有人愿意給你做正向的宣傳，哪怕掙不到這么多，但是不至于餓死，有人愿意給我們這個行業(yè)做宣傳，為什么還要阻礙他呢？我不太能理解這種邏輯。

雖然假，但是也沒有這么假，也不是說我宣傳月薪15000元，但其實我只能拿到1500元，沒有這么慘。

不要被憤怒沖昏了頭腦，要知道什么真正是對一個行業(yè)有好處的，什么是沒有好處的。我覺得這種沒來由的憤怒就沒有好處，他會嚇退很多其實原本有可能有潛力的人。

發(fā)自我的內心來講，我覺得會越來越好，就是隨著整個行業(yè)就是水漲船高嘛，你越發(fā)展，大家越共同努力，進來的人越多，然后我們可選的項目越多，掙的錢越多，大家待遇就越高。從中國目前三維和二維的待遇差別就能看出來了，三維的基數多，入門門檻低，項目也多，自然待遇就好一些。

至于不缺技術人才，那缺啥？主要是沒有足夠多的技術人員，然后做得好的真的很少。創(chuàng)意人員和技術人員原則上來講是不能分離的，在影視圈也是這樣，導演很多都是從攝影師或者是剪輯師成長起來的，他也是技術型人才出身。我覺得大眾有一個誤解，就是創(chuàng)意型人才和技術型的人才可以分家，但是對動畫這種實踐性強的學科來講不科學。

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阿羽，游戲公司動畫分鏡，中傳動畫學院本科應屆畢業(yè)生，從業(yè)1年。

動畫畢業(yè)生15000元？得看什么城市吧。

我個人拿到了這個數，但應聘的不是動畫，還能往上抬價，但抬太高也沒啥用，15000元現(xiàn)在很夠了。

之前在一家創(chuàng)業(yè)公司做原創(chuàng)項目，現(xiàn)在這份工作是游戲行業(yè)做分鏡，不過我還沒去。一家動畫公司也在挖我，讓我?guī)б恢F隊，也是這個價，還有之前深圳的一家動畫公司挖我，開價是200000元年薪。

真正厲害的，一畢業(yè)就能達到這個水平，不過這是極端的個例，沒有參考價值。

上一家正在初期的創(chuàng)業(yè)公司，大家都在吃苦，普遍也有8000元。后面干起來，帶團隊了，確實有可能15000元。但是不可能普遍15000元，以及復合型人才會容易多賺一些，因為有的公司需要新的思想，或者是需要懂行的，比如有些游戲公司希望游戲擁有動畫導演思維，打這種彎道超車容易出高薪。

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觀點2：動畫行業(yè)內有人能達到，但不是大多數

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楊洋，動畫公司管理層，從業(yè)10年。

看到央視財經這條新聞的時候，本來其實挺驚喜的，因為里面介紹了與我相關的行業(yè)。做了這么多年動畫行業(yè)，我相信其中的艱苦，同在行業(yè)內的人一定甘苦自知。

縱觀現(xiàn)在動畫專業(yè)的畢業(yè)生，想畢業(yè)之后幾年內拿到一個比較高的薪資，其實需要經歷殘酷的淘汰，也需要自己的努力被發(fā)現(xiàn)。

首先，你要能熟悉了解動畫以及動畫創(chuàng)作的流程，自己有著扎實的基本功，另外能夠經過項目的磨礪和歷練（包括在校期間除了畢業(yè)作品以外的各種創(chuàng)作，以及一個優(yōu)秀的畢設），這樣你才能脫穎而出。

還有就是選擇一個有發(fā)展前途的公司，但是現(xiàn)在的動畫行業(yè)本身，動畫做得好反而并不掙錢，想通過制作番劇來掙錢，其實一直處于兩極分化的狀態(tài)。

在一個動畫公司，老板以及管理層都沒有拿到那么高的工資，其實很少會有給到員工超越公司最高限的工資。除非就像董易說的一樣，真正好的人才，未來可期，那基本上肯定會高于10000元到15000元，甚至可能更高。

動畫除了創(chuàng)作設計，很多時候也是一個密集加工性行業(yè)，員工很多時候按計件算錢，干的越多拿的越多。而如果是一個良性計算的計件制公司，努力的人往往能拿到高于管理層的工資的，但這并不會有那么多的例子。

金老師說的這個領域，基本上偏向于三維領域。三維領域里面起點高，只要努力、能力過硬、趕上一些好項目，那你的薪資不用那么久也會過萬的。如果覺得動畫苦累，還可以試試影視特效行業(yè)。而二維三維里面的能力佼佼者，還可以選擇游戲公司來作為自己的一個其他出路。

董老師說的我認，金老師說的我不會認，因為還存在公司、老板總想著可以幾百幾千把動畫包出去的社會普遍現(xiàn)象，至于創(chuàng)作那就算了。而且對于薪資標準，普遍還存在一個地域差別。

現(xiàn)在普遍的國創(chuàng)動畫一直在變強變好，凡人修仙，元龍，靈籠，刺客伍六七，百妖譜，大理寺日志，非人哉，天選者，霧山五行，這么好的作品，相信都是艱苦創(chuàng)作出來的。

里面也有很多畢業(yè)生，但是你問他們的薪資，我相信一定有很多達不到這一薪金水平。

薪資水平不是報道說了算的，我也不相信一些動畫老師能了解真正的行業(yè)標準和薪資標準。三年五年，真正有能力的人會上升、會漲薪、會達到預想以及更高，混日子只可能被行業(yè)淘汰，最后轉行。

所以對于這個報道，可能會給人誤導，也會給行業(yè)一個特別不好的信號，會讓一些乘興而來、敗興而歸的行業(yè)入門者、畢業(yè)生以及淘汰者，更加貶低責罵這個行業(yè)。

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小黑，動畫原畫，中傳動畫學院本科畢業(yè)，從業(yè)3年。

動畫畢業(yè)生能有這么好的待遇是很好的事，一般能獲得這么高的工資有三種情況：

一，從事與動畫周邊的交叉行業(yè)，比如微軟公司的動畫虛擬形象、展會用的交互動畫、電影的分鏡、美術設計等，都可以快速達到這樣的工資水平，不過這樣的工作一般是項目制，一個項目結束能不能碰到下一個待遇同樣好的工作是個問題。

二，從事游戲行業(yè)，積累2、3年業(yè)界經驗，畫得快又好并且在大游戲公司擔任重要項目的原畫、概念設定，這個比第一項對畫工要求更高，但是因為有技能在身，所以即使這個項目結束，也可以方便找到同量級的項目。

三，從事純動畫行業(yè)，畫得非常好，并且在業(yè)界5-10年積累，到了作畫監(jiān)督或者執(zhí)行導演的水平，或是非常熟練的原畫、動畫，是可以到這么高的工資，同前面游戲行業(yè)，有技術在身是可以穩(wěn)定接到同量級的工作的。

但現(xiàn)狀比起報道，大多數動畫工作者的工資沒有那么樂觀，尤其是純動畫行業(yè)的外包公司，動畫、上色每個月只有3、4000元也是大量存在的，說到底還是和業(yè)界的總體蛋糕有多大可分、以及自身實力有關系。

現(xiàn)階段從傳媒、北電畢業(yè)并且在一線城市大動畫公司從業(yè)的畢業(yè)生第一年工資一般是7、8000元，在動畫交叉行業(yè)就業(yè)第一年10000元左右，其實還是不錯，但比起報導上的價格還是區(qū)別很大，可以說那個報道是挑了極度個別的例子，不具有普遍代表性。

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觀點3：轉行能達到，動畫交叉行業(yè)也可以

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錢錢，曾任動畫編劇、影視動畫后期，雙一流高校動畫本科畢業(yè)，從業(yè)2年后讀研。

我覺得15000元挺多的，3年有可能，剛畢業(yè)想拿這個數很困難，不過，如果動畫畢業(yè)生不做動畫行業(yè)，還是能達到的。

我17年畢業(yè)簽的央廣月薪13000元，但是和動畫無關。動畫公司我去過的那家已經黃了，當時販賣情懷把我招進去的，聊的6-8000元，說著做做看再談，但是后面瘋狂壓價，好像只有6500元了，最后連這個都沒給到。而且那時候平平常常加班到9點，出片日要到凌晨兩三點還要被說不夠努力。坑我坑得老慘，搞得我最后干了一個月，只給我打了1000多塊錢，我當時為了工作在昌平租了房子，房租一個月都3000多。所以一個月就逃了。

另外一個動畫相關工作，是在教育互聯(lián)網公司作業(yè)盒子做教育動畫編劇，月薪是9000元，但是公積金啊稅啊啥的扣一扣，到手也只有六千多將近七千了。而且很多動畫公司都不給員工上五險一金，我原來一直以為五險一金不是必須的，待遇好的公司才有，后來才知道不給員工上五險一金屬于非法行為。不得不說，這些現(xiàn)實因素磨得我最后已經提不起熱情進入動畫行業(yè)了，以后或許轉向游戲，或許徹底轉行了吧。

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萍萍，動畫原畫，中傳動畫學院碩士畢業(yè)，從業(yè)1年。

要是畢業(yè)幾年才15000元也太慘了吧。身邊的都一萬多，北京之外的地方不太了解。我去年畢業(yè)找工作的時候，好多工作普遍工資也都不太高，不過今年線上教育app招動畫師待遇都還行，傳統(tǒng)動畫公司可能是低一些，我現(xiàn)在的公司也不是搞動畫的?？茨康氖窍胭嶅X還是想……奉獻了。

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閆安，高中美術教師，雙一流高校動畫碩士畢業(yè)，從業(yè)1年。

今年找不到合適的工作，現(xiàn)在當高中美術老師了，目前還沒上過課，但是覺得挺好，還有暑假。動畫行業(yè)就應該拿15000元的工資吧，畢竟現(xiàn)在物價高了。而且一線城市15000元的工資可能也不太夠用，房子又貴，總結一下就是轉行保平安。忽然心酸......

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夜梟，動畫編劇，中傳動畫學院本科畢業(yè)，從業(yè)1年。

還是看本領，普通的就6-8000元，和教育之類的接軌會高很多。

我第二個工作進了教育公司直接9000元了，下一份工作應該破萬了。像猿輔導基本都是12000元以上，最多能達到25000元，還是14薪，要什么補有什么補，疫情真是把互聯(lián)網的教育行業(yè)整肥了。

另外，中國現(xiàn)在動畫產業(yè)整體來說，賺錢的方式還沒有具體的、真正的摸到，所以現(xiàn)在沒有所值。如果說做咱們一直想做的那種動畫，要個10000元撐死了。

做純動畫的是追夢人，我很羨慕，但我就想要個品質生活。上次做藝考老師的時候，一天1200元，講的東西幾年難變一次，輕松加愉快，就感覺人還有什么夢值得追呢？

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觀點4：一般看來很難達到

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小櫻，動畫公司制片，雙一流高校動畫本科畢業(yè)，從業(yè)3年。

就我自己的了解而言，這個數字不是很有普遍性。就算覆蓋的是北上廣，稍大型一點的公司，這個數據應該也是沒有普遍性，或許這個動畫畢業(yè)生……是動漫畢業(yè)生？即使不考慮畢業(yè)后是否就業(yè)動畫行業(yè)，也不可能拉高平均線這么多。

畢竟從事游戲也是大廠待遇比較優(yōu)越，進大廠工作需要有能力通過選拔。而且他們說不缺技術人才的本意，應該不是說真的不缺技術，是想突出缺高手，缺能突破的那種人。也可以說我們是啥都缺。所以一旦媒體說，不缺啥，不管他本意想說后面的缺什么，大家都會比較敏感?？赡芨某扇奔夹g更缺人才聽起來會順一點。不挑這個細節(jié)表達的問題的話，其實也是有一定道理的，技術相對而言好學一些，人才培養(yǎng)需要大環(huán)境、需要時間，確實比較難。

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簡哥，動畫公司創(chuàng)業(yè)者，北影動畫學院本科畢業(yè)，從業(yè)3年。

就是不了解行業(yè)然后亂講吧，他口中想講的動畫畢業(yè)生可能泛化了，從事的可能包括游戲，廣告之類的行業(yè)。

一方面是自己沒搞清楚概念，另一方面沒做好數據調研，只算自己的學生局限性太大了，網友嘲就該被嘲嘛。不和游戲、教育、互聯(lián)網掛鉤的純動畫公司，應屆生工資差不多在6-9000元，很多做過游戲就回不來了。我們現(xiàn)在借IP的風還能再撐一會兒，用外包養(yǎng)原創(chuàng)。

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阿珠，動畫編劇，雙一流高校動畫碩士畢業(yè)，從業(yè)1年。

我可以粗暴地說“統(tǒng)計出這個數據來的人好像是放了個屁嗎”？

可能這里所指的動畫畢業(yè)生，不是指畢業(yè)以后做動畫的人吧，廣告和游戲薪資挺高的，動畫還是老樣子。單純動畫很難，所以可能薪資高的并不是“畢業(yè)出來做動畫”，而是“動畫專業(yè)畢業(yè)出來做別的”。

本來不對比還好，一對比，更沒人做動畫了，多少有點為愛發(fā)電的意思。我現(xiàn)在還在做動畫，反正薪資很勉強。外地人想靠做動畫在帝都生活有難度。三維相對二維薪酬要高一些，但本身動畫畢業(yè)去做游戲和廣告也正常，畢竟人家不是統(tǒng)計的“動畫專業(yè)畢業(yè)生還（粗口碼掉）在做動畫”的薪資。

15000元估計要加班很多吧，這事兒就如人飲水了，單純接外包一個月15000元可能也要禿，而且外包不穩(wěn)定，很容易喝西北風。很奇怪之前還在給動畫亮紅牌，這又開始鼓勵，用意何在呢？

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柴犬，動畫原畫，中傳動畫學院碩士畢業(yè)，從業(yè)1年。

關于月薪15000元，在國內動畫公司還是挺難的，除非你是項目負責人，導演、執(zhí)行導演之類的。再加上今年動畫行業(yè)不景氣，要到15000元，那就更難了，不過那種頂級人才的薪水也許是達到15000元甚至超過15000元的吧。之前看了那個新聞說做動畫能達到15000元，其實只能說少數吧。我認識的很大一部分還是在8000元左右徘徊，而且今年不景氣，倒閉了很多。

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卷紙，動畫公司動畫導演，中傳動畫學院本科畢業(yè)，從業(yè)3年。

如果是能做出xx（一部厲害的畢設作品，受訪者要求碼掉）的畢業(yè)生，那就沒問題，不用等幾年。我也渴望15000元，現(xiàn)在看畢業(yè)生應屆在6—8000元左右，15000元的一半。我剛畢業(yè)去的一家公司就8000元，還是稅前，不過我當時是沖著認識一位導演去的，哈哈哈哈哈我。

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圓圓，動畫原畫，雙一流高校動畫本科畢業(yè)，從業(yè)1年。

我沒有15000元，周圍工作了差不多一年的人月薪稅后都在8000元左右。有接私活的，如果單子多可能偶爾可以有15000元吧，工資15000元以上的都是轉行干別的。

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靜靜，動畫專業(yè)研究生在讀，雙一流大學動畫碩士在讀。

我其實看到過這個新聞，光從這個字面上來看的話，我感覺不夠嚴謹吧。有些人當然能達到這個水平，可能他的起薪都比這個高，但是大多數人都沒有辦法達到這個水平，所以如果央視從官方發(fā)出這樣的信號的話，也從另外一方面體現(xiàn)出，他可能沒有了解透徹就發(fā)出了這種報道，就很門外漢看這個行業(yè)的感覺。

觀點5：個體差異比較大，高端人才難培養(yǎng)

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彤彤，中傳動畫學院教師，從業(yè)10年以上。

動畫和數媒差別還是挺大的，動畫里也分很多，偏游戲的掙的多。

確實動畫數媒里面這個專業(yè)分工，還是差別挺大的，偏游戲的，然后偏人工智能的，還有就是三維建模的，還有剪輯什么的，他可能畢業(yè)就能拿到，那有的可能三五年都拿不到。

還有不缺技術缺人才這個觀點，事實上技術成熟的動畫人也沒有很多。對技術的使用和操作是一方面，但藝術作品的技術是要為藝術服務的，單純只用技術手段來完成某一個功能或者效果，但是里面沒有藝術性，怎么能給這個作品加分呢？

缺乏的不是這種不能熟練操作技術的，而是能夠操作技術為藝術表達服務的。不管是技術還是藝術，你最終都是一個完整的作品呈現(xiàn)出來嘛，單純一個技術手法的呈現(xiàn)其實沒有任何意義，看到的也都是空洞的炫技。

如何能夠理解藝術并熟練操作技術，讓藝術表達得以完成，確實有很多人是有欠缺的，因為他只知道用法和使用效果，但還沒有認識到藝術表達這個層面。

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雁雁，中傳動畫學院教師，從業(yè)10年以上。

在動畫高端人才中有這樣薪資的人，但絕大多數的中間層和加工層的動漫從業(yè)者拿不到這樣的薪資。整個傳媒行業(yè)都是這樣的狀態(tài)。

這里面有很多因素，有公司整體業(yè)績，運營情況，以及作為工作者的個體是否具有絕對優(yōu)勢的創(chuàng)作力，掌握比普通畢業(yè)生或者多年工作者更全面的技術和經驗。

高校新增動漫專業(yè)的可能性不大，一是因為雖然動畫是創(chuàng)意產業(yè)勞動密集型產業(yè)，處于中間的制作人員量大，但是現(xiàn)狀是這部分的人員并不短缺，現(xiàn)在高校職業(yè)院校以及商業(yè)機構的培訓，已經在中間層的勞動輸出上做到了保證，如果整個行業(yè)不好，流失的一定是中間的加工層人員。

作為動畫行業(yè)里的高端人才，未來能夠勝任導演編劇，甚至作為獨立動畫人的這一部分人才，一直是各大高等院校為之奮斗的目標，但是培養(yǎng)動漫類高端人才并不容易，高考也不是都能考中狀元的，所以說選拔優(yōu)質生源是高端人才輸出可能性的第一步，行業(yè)的良性發(fā)展是外圍的保證第二步，再有就是學生個體對自己的規(guī)劃和目標，缺一不可。待遇不同或是人才流動以及行業(yè)內部的競爭生存都只會是優(yōu)勝劣汰。