你工作就是來掙錢的，或者作為跳板學點經(jīng)驗再走的，這是你追求的核心目標，你不要把精力心思全部放在別人身上，這個路會走偏的。 單位提拔了你的同事，變成了你的上司，你認為這個同事不如你，但是老板有眼無珠提拔了他，這個東西是人之常情，沒有哪個人覺得別人比自己強的。 別人做過什么你不知道，你做過什么只有你自己清楚，討論才華是沒有意義的，你要真有才華，就不存在不如你提拔做你的上司了。 提拔了你的同事，沒有提拔你，即便是他不如你，那也說明你也不咋樣，你可能比他強一點，但是你也不是出類拔萃的。 提拔同事變成上級是很普遍的，很多人介意，大可不必，來個菩薩我就供著，就這么簡單，因為你不是這個企業(yè)的主人，企業(yè)用誰不用誰跟你關系不大的，只要不欠你的工資就好好干，不管認識不認識他，是你的上司你就尊重他，不舒服你又能怎么樣，職場就是這樣子的。 關注點搞對，想的不是我多掙點錢，過好自己的生活，而是想著別人不如你，看著別人都不順眼，覺得誰都不行，自我自我感覺良好，這種心態(tài)不好的。 什么叫包容？容得下比你強的人，也要容得下不如你的人，這才叫包容。 同事變成你的上司，你就要把他當成個領導供著就行了，只要你的工資不少就可以了，事實上也沒有人在乎你的感受，你覺得受貶低了，受屈辱了，其實只是自我感覺，別人沒這么想的，因為別人根本就沒在意你。都是你自作多情了，覺得你在別人心里很重要，其實沒有的，你好好掙錢就可以了，辭職這種事情除了企業(yè)倒閉，就不要辭職了。 凡夫俗子不要折騰了，好好上班，企業(yè)不倒，我不走。