年初了，很多seo工作者都開始找工作了，在應(yīng)聘seo工作崗位的時(shí)候，怎么介紹自己呢？如何才能讓hr和公司領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你呢？今天，子午傳媒小編簡單和大家介紹下。

應(yīng)聘SEO崗位怎么介紹自己曾經(jīng)的SEO工作？本人最近在找SEO的相關(guān)相關(guān)工作，主要想找SEO專員這樣的崗位。在應(yīng)聘的時(shí)候經(jīng)常要求介紹SEO經(jīng)驗(yàn)以及一些操作手法，請問面對(duì)這樣的問題應(yīng)該怎么回答好呢？

面試官問這樣的問題是正常的，大部分HR和用人部門負(fù)責(zé)人都會(huì)這么問。筆者認(rèn)為對(duì)于這樣的問題只需要正常的回答即可，比如說自己曾經(jīng)做過哪些網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作，是怎么做的，在多長時(shí)間里收到了怎樣的效果等，這些都可以說。

另外需要注意，在應(yīng)聘面試的時(shí)候，需要根據(jù)具體情況來調(diào)整回答。筆者認(rèn)為大致可以分成兩種情況：

1、HR和用人部分負(fù)責(zé)人不懂SEO

如果是這樣的情況，我們在回答面試者的問題時(shí)候就要注意，盡量說些實(shí)操性的東西，比如說每天具體做了什么，也可以具體到數(shù)量。比如花多長時(shí)間去做數(shù)據(jù)分析，具體分析哪些SEO數(shù)據(jù)；每天花多少時(shí)間去整理關(guān)鍵詞庫，正常情況下整理多少詞；如果做站內(nèi)優(yōu)化的話又是怎么做的；編輯文章的話一天大概編輯多少；如果換友情鏈接有要花多少時(shí)間，換來多少個(gè)等等。

為什么要說這些具體的數(shù)據(jù)呢，其實(shí)就是告訴面試者你每天的工作很飽和。他們不懂SEO，自然也不知道哪些地方重要哪些地方不重要，唯有看具體的工作量，如果你把每天的工作都安排得很滿，最起碼在對(duì)工作的負(fù)責(zé)程度上能得到比較好的印象分。

2、用人部門負(fù)責(zé)人本身對(duì)SEO有深入的研究

這種情況在回答過往SEO工作及經(jīng)驗(yàn)上，就得比較深入的談?wù)凷EO技術(shù)了，比如說你認(rèn)為當(dāng)前網(wǎng)站SEO優(yōu)化的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么，面對(duì)這些問題你又是怎么做的等等。另外如果可以，還得簡單的說下成果，比如說通過做了什么工作得到了什么成效。

筆者見過很多應(yīng)聘能力很強(qiáng)的SEO人員，在面試的時(shí)候說得天花亂墜，似乎他一上任網(wǎng)站的流量立馬就會(huì)翻上好幾番，小網(wǎng)站瞬間就能變成行業(yè)大站。

事實(shí)證明，這些越是能說的人越是沒有真正的SEO優(yōu)化技術(shù)。當(dāng)然，這樣的終歸是少數(shù)，渾水摸魚罷了。

我們應(yīng)聘SEO崗位，除了自身的實(shí)力和表達(dá)，還需要講究運(yùn)氣，如果跟負(fù)責(zé)人對(duì)上了眼，那應(yīng)聘成功的幾率就會(huì)大很多。如果剛好自己表述的跟多方看重的不一樣，那就憂傷了。比如說有些面試官就看重SEO外鏈建設(shè)，而你在應(yīng)聘的時(shí)候卻重點(diǎn)去講網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)，那估計(jì)結(jié)果夠嗆。

總之，我們在應(yīng)聘SEO崗位的時(shí)候，面對(duì)面試官提的問題正?；卮鸺纯桑瑢?shí)在不行也沒啥大事，總會(huì)遇到合適的。