職工社保包含了，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個(gè)險(xiǎn)種，只要繳納職工社保社保的企業(yè)職工都能正常的享受這幾個(gè)險(xiǎn)種，但是由于很多小微企業(yè)由于人手不足，或者是辦事人員沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)去辦理社保，那么小微企業(yè)社保代理該如何處理，是許多小微企業(yè)的HR面臨的一個(gè)問(wèn)題。

目前小微企業(yè)社保代理無(wú)非兩種情況，第一相對(duì)而言會(huì)比較復(fù)雜一點(diǎn)，就是自己開(kāi)設(shè)一個(gè)社保賬戶，然后將賬戶委托給第三方人力資源公司，然后他們?yōu)楣救ゾS護(hù)賬戶每月的異動(dòng)，然后每月核定費(fèi)用后，由自己公司在稅務(wù)系統(tǒng)里面申報(bào)繳費(fèi)，或者是直接在稅務(wù)柜臺(tái)繳費(fèi)。

另外一種就是和第三方人力資源公司去簽訂社保代理協(xié)議，每月將人員異動(dòng)報(bào)到第三方機(jī)構(gòu)，由他們申報(bào)到自己的賬戶里面，然后每月出具社保賬單，我們每月進(jìn)行支付社保費(fèi)用就可以了。不過(guò)，這種方式雖然簡(jiǎn)單，但是我們需要注意每月的繳費(fèi)是否到賬，以免費(fèi)用沒(méi)有到賬或者是機(jī)構(gòu)漏繳這些情況發(fā)生從而影響員工的社保待遇。

好了，今天方陣金保網(wǎng)小編就和大家分享到這里，小微企業(yè)社保代理如何處理，你清楚了嗎？我們下期再見(jiàn)！