在公司單位啊，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，多匯報是必須要做的。間隙時間一個月一次就行了。太頻繁，領(lǐng)導(dǎo)也忙，也有工作要處理，時間太長了，就冷落領(lǐng)導(dǎo)了。 大家要明白，匯報工作只是形式，匯報什么并不重要，重要的是你擺正態(tài)度，心中有領(lǐng)導(dǎo)，時刻把領(lǐng)導(dǎo)放在心上，是對領(lǐng)導(dǎo)尊敬、效忠的表現(xiàn)方法。例如和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勀氵@個月做

了什么，下一段要做什么等等 不過大家不要誤解，一個月匯報一次，并不是說平時就不和領(lǐng)導(dǎo)見面，反而要創(chuàng)造機會，3到5天和領(lǐng)導(dǎo)見面一次。每次即使一到三分鐘，但是每次領(lǐng)導(dǎo)都會在心中念一下你的名字：哦，這是小王啊。這就足夠了。 只有這樣，讓領(lǐng)導(dǎo)形成條件反射，遇到問題，遇到機會，第一時間心中想想：哦，這個小王交給是否能辦。 這樣才行。例如找機會給領(lǐng)導(dǎo)送文件，在電梯中偶遇。 只要認真，選對領(lǐng)導(dǎo)，堅持不懈，去執(zhí)行，去干就行了。