“逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，我不怕萬(wàn)人阻擋，只怕自己投降。下一站是不是天堂，就算失望，不能絕望?！边@是歌曲《倔強(qiáng)》里面的一段話，也是無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)人的內(nèi)心寫照。

每個(gè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之初都是意氣風(fēng)發(fā)，不可一世。就拿電銷界來(lái)說(shuō)吧，企業(yè)的管理者似乎以為接到一個(gè)業(yè)務(wù)就能夠快速地取得實(shí)際的成效，可是他們往往把職場(chǎng)想得太簡(jiǎn)單了。

沒(méi)有足夠的員工上任，沒(méi)有給員工分優(yōu)厚的工作待遇，誰(shuí)又愿意為你鞍前馬后，誰(shuí)又愿意在那里渾渾噩噩地度日呢？

就是這樣下去，創(chuàng)業(yè)之路開始艱難、坎坷，肉眼可見(jiàn)的是公司來(lái)回的搬遷。這是否意味著企業(yè)者從一開始就沒(méi)有簡(jiǎn)單地看問(wèn)題呢？比如從一開始就可以通過(guò)電話機(jī)器人來(lái)輔助人工打電話，那又為何還要盲目地陷入到瘋狂的招聘當(dāng)中呢？

又比如明明可以依靠使用電話機(jī)器人來(lái)節(jié)約成本，你又何必懼怕同行業(yè)的打壓呢，因?yàn)檫@一切憑實(shí)力就可以說(shuō)話！ 再比如人員流動(dòng)性大，無(wú)非是在于錢少事多，那么又何必要強(qiáng)留決心要走的人呢？

我們常說(shuō)一歲有一歲的味道，一站有一站的風(fēng)景。其實(shí)企業(yè)這時(shí)候是應(yīng)該做出相應(yīng)的抉擇了， 因?yàn)檫@不僅僅是為了自己，更是為了即使在公司艱難度日的情況下，依然愿意留下來(lái)的人。這樣的人，也值得許他們一個(gè)未來(lái)可期的明天！