2022年1月6日下午，由深圳市人力資源局領(lǐng)導(dǎo)吳軍軍同志帶隊(duì)，會同政策法規(guī)處、就業(yè)處、市場處、勞關(guān)處、就業(yè)中心、市人力資源服務(wù)協(xié)會負(fù)責(zé)人一起調(diào)研走訪華輝人力總部，華輝人力董事楊林海及董事周漢輝帶領(lǐng)公司管理層積極接待并帶領(lǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)參觀了華輝人力接待大廳。

在華輝人力接待大廳，負(fù)責(zé)招聘工作的副總經(jīng)理徐元柳詳盡介紹并演示了用于員工求職的智能化系統(tǒng)，操作方便、快捷，大大提升了求職者的服務(wù)體驗(yàn)，市人力資源局領(lǐng)導(dǎo)對此表示贊賞與肯定，期待未來越來越好。

參觀結(jié)束后，人力資源局領(lǐng)導(dǎo)與公司管理層在總部二樓會議室召開研討會議，會議以“如何解決制造業(yè)招工難用工難問題”為主題。首先我司向在場領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司情況，從人力資源行業(yè)從業(yè)者的角度，分析了“為何制造業(yè)招工難”，并提出了解決“招工難”問題的建議與對策。在場領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了公司的匯報(bào)。

華輝人力董事楊林海向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步匯報(bào)了藍(lán)領(lǐng)勞動力市場行情以及公司業(yè)務(wù)的基本情況，對于制造業(yè)缺工的根本原因、制造業(yè)招聘的特點(diǎn)、藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)內(nèi)部存在的問題以及如何協(xié)同政府單位、企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)去解決目前招工難的問題，發(fā)表了自己的建議與看法。

華輝人力將配合政府、社會以及客戶，樹立標(biāo)桿，促進(jìn)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量，希望人力資源機(jī)構(gòu)可以更好地支持深圳制造業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

會議上各位領(lǐng)導(dǎo)與華輝人力負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入充分的交流與討論，企業(yè)招工難問題需集政府、社會、行業(yè)的力量共同解決，局領(lǐng)導(dǎo)最后表示希望能更加深入了解藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)，更好的出臺相關(guān)政策及規(guī)范，以支持實(shí)現(xiàn)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展及深圳經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。