職稱是技術(shù)工作者職業(yè)牛涯繞不開(kāi)的話題，每年都有大批的人員去參加職稱評(píng)審，同時(shí)也有很大一部分人是沒(méi)有通過(guò)職稱評(píng)審的；為什么會(huì)通不過(guò)評(píng)審呢？有很大原因在于不嚴(yán)謹(jǐn)，不規(guī)范。四川創(chuàng)視優(yōu)品科技服務(wù)認(rèn)為評(píng)職稱本身就是一個(gè)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，規(guī)范化的整理。這樣才能有效地提高自己的通過(guò)率，少走彎路。

職稱是技術(shù)工作者職業(yè)生涯繞不開(kāi)的話題，前些年，中級(jí)職稱相對(duì)簡(jiǎn)單，但隨著近年來(lái)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，現(xiàn)在中級(jí)職稱也變得困難起來(lái)。

有些人特別容易被社會(huì)上的一些不良導(dǎo)向所影響，比如有人抱怨評(píng)職稱需要花錢(qián)，或者說(shuō)評(píng)職稱需要提前聯(lián)系考評(píng)官，或者四處造謠，都是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的才行。其實(shí)當(dāng)你決定參加評(píng)審的時(shí)候，就一定要擺正態(tài)度，不要輕易被這些不良的輿論導(dǎo)向所左右，不然就容易懈怠，覺(jué)得自己就是陪跑的命，或者走走過(guò)場(chǎng)。

當(dāng)你一旦有這種想法的時(shí)候，就非常危險(xiǎn)了，因?yàn)樽约憾加X(jué)得自己評(píng)不上的時(shí)候，就會(huì)消極應(yīng)對(duì)，一旦消極，評(píng)職稱就會(huì)出現(xiàn)坎坷，一遇到坎坷，就更加深自己對(duì)所謂的職稱內(nèi)幕深信不疑。所以態(tài)度是非常重要的。要相信，絕大多數(shù)情況下，職稱評(píng)審過(guò)程是公平的，公正的。國(guó)家已經(jīng)從各個(gè)方面去避免一些不良因素?fù)诫s到職稱評(píng)審過(guò)程中。

資料臨時(shí)準(zhǔn)備不少人開(kāi)始評(píng)職稱的時(shí)候，一問(wèn)，什么成果沒(méi)有，要專(zhuān)利沒(méi)專(zhuān)利、要論文沒(méi)論文，要項(xiàng)目沒(méi)項(xiàng)目。唯一擁有的就是年限到了，該評(píng)了。就拿論文舉例，雖說(shuō)當(dāng)前“破五唯”，各地職稱文件已經(jīng)降低了對(duì)論文的要求。但是一提到評(píng)職稱，許多人下意識(shí)的想到“論文”。中級(jí)職稱需要“普刊論文”，高級(jí)職稱需要“核心論文”。

對(duì)于相當(dāng)部分技術(shù)工作者來(lái)說(shuō)，難度還是比較大的，特別是企事業(yè)單位的技術(shù)人員，平時(shí)多從事一線工作，重點(diǎn)在于技術(shù)的應(yīng)用。而“論文”更加注重的是理論深度，這就造就一大批人員，談“論文”色變。往往對(duì)論文是一拖再拖，直到自己打算評(píng)職稱時(shí)，還沒(méi)有一篇像樣的論文見(jiàn)刊。于是四處咨詢，上下求索?？蒲谐晒漠a(chǎn)生，是有周期性的。

對(duì)論文來(lái)說(shuō)，特別是經(jīng)過(guò)幾年的期刊整頓，即使普通論文，發(fā)表周期也大大延長(zhǎng)，更別提核心論文。對(duì)于還有不到一年就要評(píng)職稱的人來(lái)說(shuō)，短期內(nèi)想在論文方面尋求突破，是難上加難，現(xiàn)在的普通期刊，也很難做到半年內(nèi)見(jiàn)刊了，核心期刊的見(jiàn)刊周期，往往要一年以上。對(duì)其他科研成果的周期，實(shí)用新型專(zhuān)利的周期為6~9月，地方標(biāo)準(zhǔn)的周期為一年，項(xiàng)目和發(fā)明專(zhuān)利的周期要兩年。

態(tài)度決定一切，對(duì)于評(píng)職稱來(lái)說(shuō)也是一樣的。需要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去準(zhǔn)備，去面對(duì)評(píng)審的各個(gè)環(huán)節(jié)。很多人只能不斷地抱怨自己一次次的職稱沒(méi)有通過(guò)，沒(méi)有討好領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有關(guān)系或者是其他的原因。但是有沒(méi)有想過(guò)，可能也有自己的一部分原因呢。比如準(zhǔn)備資料的固定格式，是否充足，是否按照要求該蓋章蓋章，該粘貼的粘貼。要是需要發(fā)論文，那么也應(yīng)該提前準(zhǔn)備好。不要小看一些細(xì)節(jié)，如果不能做到嚴(yán)謹(jǐn)并規(guī)范地做好準(zhǔn)備工作，那么你的通過(guò)率鐵定是不高的。

所以一定要注意評(píng)職稱要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，嚴(yán)格按照所要求的規(guī)范來(lái)操作，那么你評(píng)上的幾率肯定會(huì)更高一些的。好了，四川創(chuàng)視優(yōu)品科技服務(wù)小編分享的關(guān)于職稱評(píng)審態(tài)度的內(nèi)容到這里就結(jié)束了，咱們下期再見(jiàn)~