01.注意參評時間，提前準備

一般單位都會有相關的文件，有的機關單位對于職稱論文選評有數(shù)十篇；對于評職稱之類的論文發(fā)表，都要求發(fā)表期刊必須是核心期刊，不同類型的論文需發(fā)表在不同的期刊上，有個別的期刊，必須在列表在規(guī)定的列表期刊發(fā)表才有效，作為評職稱參選條件之一；其中有不少的評選職稱的人士因其準備不夠充分，或期刊發(fā)表時間的延期，而耽誤過一年又一年的職稱評選。

小編建議：對于想評選職稱的人士可以提前一年或足夠充足的時間來寫作論文，提前發(fā)表論文；也需盡量詳細的了解職稱寫作與職稱發(fā)表的相關詳細要求，做足準備，順利通過職稱評選。

02.以參評要求為主，結合自己的內容

刊物都是核心期刊，而且發(fā)表難度很大，當然含金量也高些。而對于所要發(fā)表的職稱論文的論文字數(shù)這個要是要看你所投期刊單位要求的。有些有明確要求比如必須3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已經是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本來就寫不出多少東西，有些甚至還要發(fā)表1000字的論文，這樣的肯定是不行的，字數(shù)太少就不能叫論文了，因為還沒論述文章就已經結束了。文章內容上來說，最好不要寫泛泛而談的東西，盡量形成自己的見解，最好結合自己的實踐再融入一些理論，進行論述，這樣才能區(qū)別于他人的論文。

03.發(fā)表前先保證論文查重率

職稱論文提交期刊編輯時，需對其論文查重，能避免反反復復的修改、提交、退稿，因職稱論文核心期刊對于其論文抄襲是打擊，發(fā)表核心期刊的內容也有一定的規(guī)范。

最后，小編也希望大家的論文成功發(fā)表！