數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理有很多地方是互相重疊的，它們都圍繞數(shù)據(jù)這個(gè)領(lǐng)域展開，因此這兩個(gè)術(shù)語(yǔ)經(jīng)常被混為一談。

此外，每當(dāng)人們提起數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理的時(shí)候，還有一對(duì)類似的術(shù)語(yǔ)叫信息管理和信息治理，更混淆了人們對(duì)它們的理解。關(guān)于企業(yè)信息管理這個(gè)課題，還有許多相關(guān)的子集，包括主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等等。
于是，出現(xiàn)了許多不同的理論（或理論家）描述關(guān)于在企業(yè)中數(shù)據(jù)/信息的管理以及治理如何運(yùn)作：它們?nèi)绾螁为?dú)運(yùn)作？它們又如何一起協(xié)同工作？是“自下而上”還是“自上而下”的方法更高效？

為了幫助大家弄明白這些術(shù)語(yǔ)以及它們之間的關(guān)系，本文將著重定義它們的概念，并指出它們的區(qū)別，這些定義和區(qū)別源自于國(guó)際公認(rèn)的以數(shù)據(jù)為中心的相關(guān)組織，同時(shí)還會(huì)在一些觀點(diǎn)上展開詳細(xì)的探討。

【數(shù)據(jù)管理包含數(shù)據(jù)治理】

在說(shuō)明數(shù)據(jù)和信息的區(qū)別之前，最好從“治理是整體數(shù)據(jù)管理的一部分”這個(gè)概念開始，這個(gè)概念目前已經(jīng)得到了業(yè)界的廣泛認(rèn)同。數(shù)據(jù)管理包含多個(gè)不同的領(lǐng)域，其中一個(gè)最顯著的領(lǐng)域就是數(shù)據(jù)治理。
CMMi協(xié)會(huì)頒布的數(shù)據(jù)管理成熟度模型（DMM）使這個(gè)概念具體化。DMM模型中包括六個(gè)有效數(shù)據(jù)管理分類，而其中一個(gè)就是數(shù)據(jù)治理。
數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)（DAMA）在數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系（DMBOK）中也認(rèn)為，數(shù)據(jù)治理是數(shù)據(jù)管理的一部分。在企業(yè)信息管理（EIM）這個(gè)定義上，Gartner認(rèn)為EIM是“在組織和技術(shù)的邊界上結(jié)構(gòu)化、描述、治理信息資產(chǎn)的一個(gè)綜合學(xué)科”。Gartner這個(gè)定義不僅強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)/信息管理和治理上的緊密關(guān)系，也重申了數(shù)據(jù)管理包含治理這個(gè)觀點(diǎn)。

【數(shù)據(jù)治理與管理的區(qū)別】

在明確數(shù)據(jù)治理是數(shù)據(jù)管理的一部分之后，下一個(gè)問題就是定義數(shù)據(jù)管理。治理相對(duì)容易界定，它是用來(lái)明確相關(guān)角色、工作責(zé)任和工作流程的，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)能長(zhǎng)期有序地、可持續(xù)地得到管理。
而數(shù)據(jù)管理則是一個(gè)更為廣泛的定義，它與任何時(shí)間采集和應(yīng)用數(shù)據(jù)的可重復(fù)流程的方方面面都緊密相關(guān)。例如，簡(jiǎn)單地建立和規(guī)劃一個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，這是數(shù)據(jù)管理層面的工作。定義誰(shuí)以及如何訪問這個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，并且實(shí)施各種各樣針對(duì)元數(shù)據(jù)和資源庫(kù)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)，這是治理層面的工作。
數(shù)據(jù)管理更廣泛的定義包含DATAVERSITY上大部分主題為數(shù)據(jù)管理的文章和博客，其中有一部分是特別針對(duì)數(shù)據(jù)治理的。一個(gè)更廣泛的定義是，在數(shù)據(jù)管理過程中要保證一個(gè)組織已經(jīng)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有用信息，這項(xiàng)工作所需要的流程和工具就是數(shù)據(jù)治理的工作。

【信息與數(shù)據(jù)的區(qū)別】

在上文關(guān)于數(shù)據(jù)管理的第三個(gè)定義中，提到了數(shù)據(jù)和信息的區(qū)別。所有的信息都是數(shù)據(jù)，但并不是所有的數(shù)據(jù)都是信息。
信息是那些容易應(yīng)用于業(yè)務(wù)流程并產(chǎn)生特定價(jià)值的數(shù)據(jù)。要成為信息，數(shù)據(jù)通常必須經(jīng)歷一個(gè)嚴(yán)格的治理流程，它使有用的數(shù)據(jù)從無(wú)用數(shù)據(jù)中分離出來(lái)，以及采取若干關(guān)鍵措施增加有用數(shù)據(jù)的可信度，并將有用數(shù)據(jù)作為信息使用。
數(shù)據(jù)的特殊點(diǎn)在于創(chuàng)造和使用信息。在Gartner的術(shù)語(yǔ)表中，沒有單獨(dú)解釋數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理的概念，取以代之的是重點(diǎn)介紹了信息治理和信息管理的概念。
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【DAMA認(rèn)證】

為了便于國(guó)內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學(xué)習(xí)相關(guān)認(rèn)證，DAMA中國(guó)以國(guó)際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱“DAMA國(guó)際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ)，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際需求，對(duì)DAMA國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證( CDMP )的考試語(yǔ)言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。
重構(gòu)后認(rèn)證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師 ( CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家 ( CDGP )，DAMA中國(guó)承擔(dān)認(rèn)證考試命題工作，并定期組織中文考試，對(duì)考試通過者由DAMA中國(guó)頒發(fā)認(rèn)證證書。
證書有效期為三年，獲得CDGA認(rèn)證才能申請(qǐng)CDGP認(rèn)證考試。


【十三大知識(shí)模塊】
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【適學(xué)人群】

政府及事業(yè)單位數(shù)據(jù)管理人員：
包括政府機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)/信息化/新型智慧城市主管部門人員、醫(yī)療/金融/教育等行業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)管理人員；
數(shù)據(jù)管理從業(yè)人員：
包括CIO企業(yè)首席信息官、CDO企業(yè)首席數(shù)據(jù)官、CTO企業(yè)信息技術(shù)官、組織數(shù)據(jù)管理專家、組織內(nèi)各業(yè)務(wù)職能數(shù)據(jù)管理專員和數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職數(shù)據(jù)管理人員以及對(duì)信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理工作感興趣的學(xué)習(xí)者；
組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)者及參與者：
CEO企業(yè)首席執(zhí)行官、CM0企業(yè)首席營(yíng)銷官、CFO企業(yè)首席財(cái)務(wù)管理及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)部門負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等)、數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員。

【認(rèn)證收益】

對(duì)于數(shù)據(jù)從業(yè)者個(gè)人而言：
·得到持續(xù)不斷的專業(yè)發(fā)展；
·獲得更高的市場(chǎng)信譽(yù)和認(rèn)可。

對(duì)于企業(yè)而言：
提高員工的數(shù)據(jù)管理素質(zhì)和技能；
提升全員的數(shù)據(jù)管理意識(shí)；
促進(jìn)公司整體數(shù)據(jù)管理能力提升。