如果你不懂家政行業(yè)，直接去創(chuàng)業(yè)的話，會把各類坑都踩一遍，失敗率非常高。今天和美家政就來給大家介紹4個常見的坑，剛進入家政行業(yè)的新手朋友，如果你在公司初期避開這些坑，你的家政之路將會順利很多。

1、盲目推廣

很多人創(chuàng)業(yè)開家政公司剛開始都希望獲得客戶的資源，那么打廣告自然而然的就成為他們想法中一個最簡單的，也是必須要去做的事情。實際上在家政角度來講的話，做廣告實際是非常被動的一個局面，盲目推廣也會很快掉進坑里。

家政的推廣方式其有很多，但同樣也是對資金消耗是巨大的，不是說推廣沒用，推廣對于獲客、引流、擴大影響力有很大作用，只是對于剛創(chuàng)業(yè)的家政公司來說，容易出現(xiàn)“錢花了，沒效果”的情況。

所以在前期推廣的過程中，一定要選擇性價比高的平臺或者地推模式，核算好成本再推，目前常用的推廣方式主要分線上和線下。

線上推廣一般按用戶點擊關(guān)鍵詞次數(shù)收費，有的平臺在這個基礎(chǔ)上每單還要抽成，這種推廣的效果是未知的，小型家政公司一不小心營收就蓋不住推廣費。

線下推廣主要有戶外廣告、電梯框架廣告等傳統(tǒng)媒體廣告，這種廣告我們看起來好像輻射面大，好像也離我們的目標客戶很近。而實際上，在自媒體發(fā)的當下，這種投入和收益，對于小家政公司也基本是在虧錢。

所以在廣告這一塊一定要慎投，剛開始盡量不要盲目去投，摸清楚套路和規(guī)律之后你可以選擇適合自己的推廣方式循序漸進。

由于家政行業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)各類缺人、搶人、一人難求的新聞，很多家政創(chuàng)業(yè)者都非常擔心沒有阿姨，一上來就隨便招人。

告訴你一個家政行業(yè)的秘密，其實家政完全不需要人手，因為現(xiàn)在很多的阿姨都是中介模式，都在群聊里面，你只需要發(fā)單，他們就會加你。

很多人可能聽說員工制家政比較正規(guī)、是未來的趨勢，就跟風走員工制，員工制確實有很多優(yōu)勢，但是如果說沒有做好前置準備和渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)定位的時候，員工制也很難走下去。

大資金開店一般有兩種情況：較高的加盟費、非常齊全的設(shè)備。

很多人為了快速上手、后續(xù)才做有人扶持和指導(dǎo)，可能會選擇加盟，那么一上來要面臨的就是不便宜的加盟費，但事實是加盟的后悔率非常高，所以大家一定要慎重，尤其是加盟費很貴的時候。

還有的人，做事完美主義或者虎頭蛇尾，什么都沒有開展，定位都沒有選擇的時候，買一堆設(shè)備，準備大干一場，其實有很多設(shè)備很貴但是剛開始可能并不用得上。他們只是在想象當中去解決了他自己認為必要的問題，在實操當中真正的問題出現(xiàn)了，卻無力解決。

實際上，在一二線城市開一家店的成本是在10~20W左右，零零散散的店面裝修，買工具什么的，很可能一不小心就導(dǎo)致自己的預(yù)算超支了，如果還用傳統(tǒng)的方式去做，很容易超出預(yù)算，建議大家輕資產(chǎn)上路，把成本用在推廣和阿姨工資這塊。

4、不會利用互聯(lián)網(wǎng)

現(xiàn)在用戶們找家政的方式已經(jīng)不再像以前是依靠熟人推薦，電話聯(lián)系，或者看廣告牌等等，隨便打開一個人短視頻平臺，你會發(fā)現(xiàn)很多家政公司已經(jīng)在上面活躍起來，除此之外，更多的是美團，58等等。

如果你對各類平臺的推薦規(guī)律一無所知，不會利用互聯(lián)網(wǎng)來提升自己的店鋪的曝光量，你自己的單子就會越來越少，甚至無法生存。

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