大專學(xué)歷求職不被錄用的真正原因是什么呢？答案是信息成本。任何時(shí)候啊，資源都是有限的，識(shí)別都是需要花成本的，除非企業(yè)的經(jīng)歷無(wú)限多，否則就一定會(huì)在選擇的時(shí)候有所傾向，但他沒有辦法去考量一個(gè)人的真實(shí)水平的時(shí)候，就需要借助一個(gè)相對(duì)有價(jià)值的參數(shù)來(lái)就降低識(shí)別成本，提高準(zhǔn)確率。通常這個(gè)權(quán)重就是學(xué)歷，當(dāng)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)大專及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者同時(shí)出現(xiàn)的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)面臨嚴(yán)重的信息不對(duì)稱的時(shí)候，誰(shuí)能夠更快的證明自己，誰(shuí)能夠消除信息不對(duì)稱，誰(shuí)就能夠更快被對(duì)方認(rèn)可，要么你有超出常人的資源，要么你有拿的出手的文案，要么你有引以為傲的成就?？傊?。你要和別人不一樣，你要快速消滅信息差，才能夠甩開對(duì)手，脫穎而出啊，真正有能力的人也絕對(duì)不應(yīng)該讓學(xué)歷拉自己的后腿。