近年來，面試題目“一題多問”越來越普遍。針對一段題干信息可能設(shè)置了兩個問題，甚至兩個以上的問題，增加了答題的難度，也增加了考生們的壓力。下面尚優(yōu)公考來教大家如何沉著應(yīng)對“一題多問”的情況。

?準(zhǔn)確把握題目要求?

“問什么，答什么”是我們答題的基本原則，對于“一題多問”的情況，我們首先還是應(yīng)當(dāng)看清題目的問法，明確題目的作答要求。比如“如果你是小王，你會怎么選擇?請現(xiàn)場模擬勸說其中一位，說明自己選擇的理由?！蔽覀兛梢钥吹?，相比于傳統(tǒng)“一題一問”，“一題多問”的形式使得題目問法構(gòu)成更加復(fù)雜，我們作答的要求也隨之發(fā)生了變化。因此，我們必須認(rèn)真審題，看清楚這道題一個要回答幾個問題，作答要求分別是什么。

?清晰構(gòu)建答題框架?

面對“一題多問”時，不能簡單把幾個問題割裂開來看，要思考問題之間的邏輯，針對性地構(gòu)建答題框架。比如“請你分別分析以上做法的利弊，并選出最合適的一種方法給朱科長”，這問法中有兩個問題，從第一問我們可以看出題干中的做法有利有弊，第二問要選出最合適的做法恰恰取決于做法的利弊，并且要把一個存在問題的方法直接推薦給領(lǐng)導(dǎo)并不合適。所以，這道題我們一是要分析上述做法的利弊，二是要結(jié)合利弊分析選擇最合適的方法，三是要對選出的方法提出優(yōu)化措施。

?突出答題重點內(nèi)容?

“一題多問”會增加思考的時間和答題的篇幅，我們必須思考清楚問題的側(cè)重點。比如“請你指出張科長，老吳和小王三人的不足之處，如果你是小王你會怎么做”，第一問中要評價三個人，而且通常一個人不會只有一點不足之處，所以我們思考和答題重心要放在“量”上，盡可能條理清楚、全面地答出三個人的不足之處，而不用太關(guān)注進行解釋說明或者給出建議;第二問要求談解決問題的做法，所以思考和答題的重心要放在“質(zhì)”上，需要詳細(xì)闡述解決問題的步驟和具體措施。

只要理性認(rèn)真地思考，掌握科學(xué)的答題方法，我們就能沉著應(yīng)對“一題多問”，希望上述分享能夠幫助到大家。