制訂工作計劃，是每位伙伴必須做的事。不只是為了很好地完成工作，更重要地是可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。人腦不是電腦，很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西，如果簡單策劃一下，就開始執(zhí)行，沒有制訂出具體的計劃，很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié)，然而，如果一開始就制訂出具體的計劃，就可以提示到了某階段要做哪些工作，工作計劃可以起到提示的作用。

公司對于一線管理人員的工作計劃進行了一次創(chuàng)新和改革，從開年來的年度工作計劃，到月度工作破解，再到每月的月度工作計劃。都相比與以前有了很大的改變。工作計劃在我們實際工作當中，起著決定性的作用。它一能夠為我們的工作指明方向，提高我們的工作效率，二能夠使我們少走彎路，將復(fù)雜的工作簡單化，三能夠使我們認識工作的輕重緩急，區(qū)分重點工作和次重點工作等等，四也是體現(xiàn)我們作為一線管理人員工作水平，工作計劃都寫不清楚，寫不明白。那么工作起來也是雜亂無章，毫無頭緒。不只是一線管理人員需要做計劃，一線員工也可以為自己做一份工作計劃，什么時間段完成什么樣的工作，什么時間節(jié)點前達成什么樣的目的等等，使自己的工作內(nèi)容變得清晰明了，也能更方便開展工作。

安信醫(yī)學(xué)表示，長期制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，因為習(xí)慣了制訂工作計劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣，可以讓你脫穎而出。