當改革成為時代發(fā)展的主旋律，社會各界借助改革之力進入了發(fā)展的“快車道”。向改革要動力、問改革要活力，成為了發(fā)展中的“共識”。當改革進入深水區(qū)，越來越多的領域觸及到深層次利益和矛盾時，應該怎么辦？應當怎么走？將改革進行到底，成為了回答時代之問、答好發(fā)展“問卷”鏗鏘有力的答案！

改革是由問題倒逼而產生的，又在不斷解決問題中而深化。當改革的力度越來越大，簡單的和浮于表面的問題已經基本得到解決之時，需要啃的“硬骨頭”越來越多、越來越難，需要涉的“急險灘”越來越多、越來越險，有的黨員干部會迷失方向，害怕繼續(xù)改革會觸及矛盾，影響個人利益，對于改革產生了等一等、看一看的思想，個別黨員干部甚至直接向問題“舉白旗”，把改革作為一種口號、一種姿態(tài)，但是從思想深處不愿抓、不想抓、不敢抓，解決問題浮在表層，只求心理安慰，不求取得實效。上級抓得緊了動一動，督促的狠了做做樣子，只想“蒙混過關”，不愿“大刀闊斧”、“真刀實槍”、“動真碰硬”地干，這樣的情況與黨中央的要求、與社會發(fā)展的需求、與各界群眾的期盼是背道而馳的，長此以往，必將嚴重影響黨和政府的公信力和形象。

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