有一位商人，生前把他的公司分成了兩個獨立的公司，分別交給大兒子和小兒子管理。

大兒子自從當(dāng)上了公司的老總，渾身端起了老板的架子，不允許員工們在他面前犯一點點錯誤，整天繃著臉，不茍言笑，他和弟弟說這叫——氣勢，讓弟弟學(xué)著點。

可小兒子根本不學(xué)哥哥那一套，他整天下基層和那些基礎(chǔ)工人一起干活，一起吃食堂、一起嘻嘻哈哈聊天。根本沒有一點老板樣，大兒子背后說弟弟是扶不起來的阿斗，早晚把公司敗光了。所以他這個做大哥的不能袖手旁觀，要常常來指導(dǎo)弟弟工作。

這一天，大哥來到弟弟公司，正好趕上弟弟在開會，他躲在門口聽見會議上有員工在議論弟弟的不是。他越聽越氣憤，一腳踹開了會議室的房門，揪起那位員工要開除他。

弟弟急忙阻止道：“大哥！不能開除他，我們這個會，就是在一起聊聊彼此的不足，好改正。

哥哥聽完弟弟的話勃然大怒道：“荒謬！你是公司的老板，所用人都得聽你的，你就是公司里至高無上的皇帝，你下的決定不管對錯，手下人都得照辦，這才是老板?！比缓笏Z重心長的對弟弟說：“小弟，你太把公司當(dāng)兒戲了，這樣早上要吃虧的?！闭f完拂袖而去。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

小兒子莫名其妙的被哥哥罵了一頓，看見員工們嚇的臉都綠了。笑嘻嘻地說：“沒事……我們繼續(xù)說我們的?！笨墒沁@時候誰還敢在開口了？

小兒子一看員工們都被大哥話嚇怕了，他非常嚴肅地說：“這個公司是我的，和我哥哥無關(guān)，所以大家不用理會我哥哥說什么，請繼續(xù)我們的會議?！边@些員工看見他們的老板一副認真的模樣，又恢復(fù)了剛才的討論。

不久，全球經(jīng)濟危機來了，所以公司都在裁員，已達到開源節(jié)流保住公司。

大兒子一聽經(jīng)濟危機來了，公司還沒有真正受到影響就把公司里的人裁掉了一半，如此弄得人心惶惶，工作進度大受影響，等經(jīng)濟危機來了只好關(guān)門大吉了。

小兒子聽到經(jīng)濟危機的消息，他先看清形式，再開會聽聽員工們看法，最后綜合了眾人的意見，不但沒有裁員，還加了員工一成的工資，這樣人人干勁十足，在經(jīng)濟危機來臨之前接了不少生意，最終挺過了經(jīng)濟危機。

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