時下，尤其是年初，接到上邊的一些文件，動輒就是要求各單位要成立“領(lǐng)導小組”，如“黨建工作領(lǐng)導小組”呀，“計生工作領(lǐng)導小組”呀，“綜治工作領(lǐng)導小組”呀，等等，簡直成了領(lǐng)導小組滿天飛了。

在我看來，成立領(lǐng)導小組，一，目的是為了工作能夠順利開展，圓滿完成；二，針對的工作是專項工作，而不是常規(guī)性工作；三，該項工作是階段性工作，而不是長期性工作；四，人員組成是來自不同的部門，而不是同一部門；五，成立的領(lǐng)導小組是暫時的，而不是永久的。結(jié)合以上五條，很多領(lǐng)導小組的設(shè)立，既不具備條件，也不符合要求，更無多大作用和意義，純屬是畫蛇添足，多此一舉。

一個單位，本身就有領(lǐng)導班子，一些工作該誰分管就由誰分管，該由誰負責就由誰負責，不應該轉(zhuǎn)移和弱化班子或者某領(lǐng)導的責任和義務。千萬不要動不動就設(shè)領(lǐng)導小組，別讓領(lǐng)導小組滿天飛。

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