我們醫(yī)院排APN班有一段時間了，在這里我說說我對APN班的看法

你有沒有想過 ，一個人八小時不間斷的工作是一種什么狀態(tài)，疲勞工作狀態(tài)，駕駛員就有規(guī)定不得疲勞駕駛，還有我們沒有安排吃飯時間，經(jīng)常連飯都吃不上，饑餓加疲勞，會是什么樣的狀態(tài)。我們負責的是人，一個個鮮活的生命，在這種狀態(tài)下，長時間肯定會出事，失去的是有血有肉的人的生命，談何避免護理缺陷

你又沒有想過 醫(yī)生幾點上班，8:00-12：00 14:30-17:00或是14:00-17:00病人經(jīng)過醫(yī)生的診治尤其是下午，檢查繳費，辦手續(xù)，就算下午醫(yī)生的第一個病人，辦完這些15:00或是15:30,到病房后醫(yī)生再查一下體，醫(yī)囑出來得幾點了，護士門快下班了，所有的事都壓在p班，p班壓力有多大，請問哪家醫(yī)院有足夠的護士，p班能有足夠的人員，大家在高壓力的狀態(tài)下工作，會出現(xiàn)什么事情，我就不用說了

你有沒有想過，這所謂的責任心，榮譽感，與班次沒有關(guān)系的，是與人的素質(zhì)有關(guān)的，你所謂一種排次可以提高護士的責任心，榮譽感，簡直是無稽之談

你又沒有想過 護士在這種狀態(tài)下，減少護理缺陷可能吧，護士本身在醫(yī)院壓力很大了，回到家，才16:00家務(wù)誰來做。愛人還沒有回家，你在家等著載人回家再做家務(wù)，你能等下去嗎，就算愛人沒有想法，你自己過意得去嗎？這是減少護士的負擔嗎？

你又沒有想過 護士的的地位，積極性是一個班次能改變的嗎？想想就可笑，提高積極性有很多辦法，我覺得主要是提高大家的興趣，給護士提高一個好的工作環(huán)境，連飯都吃不上的會有什么積極性，( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

我自己就是一個很好的例子，以前班次下班后還有精力逛逛街，現(xiàn)在下班后，全身散架似的，一動不想動，還有好多同事，都得了胃病，這都是所謂的APN班造成的

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親愛的領(lǐng)導(dǎo)，做決定時，能不能多想想，想好了再說，現(xiàn)在還算么硬性規(guī)定，不排APN班醫(yī)院就沒有機會晉級，無語

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