3月14日，陜西商洛市林業(yè)局一輛公車違法停車，車上人員因車被警察開罰單，將巡邏警察打倒在地，且態(tài)度非常強(qiáng)硬。林業(yè)局紀(jì)檢組長稱公車屬于其下屬單位，當(dāng)時(shí)是到某地檢查工作。但林業(yè)局和警方不愿透露涉事人員的職務(wù)。(3月17日《南方都市報(bào)》)

檢查工作就可以違規(guī)停車嗎？被警察開罰單就要打倒警察，陜西商洛市林業(yè)局這位官員的強(qiáng)硬態(tài)度和“匪氣”行徑，不免暴露出干部作風(fēng)改進(jìn)的脫節(jié)和錯(cuò)位，甚至在林業(yè)局接受采訪時(shí)，更是不愿透露涉事人員的具體信息，試問這樣一種“內(nèi)部處理”的行為是否算是對涉事官員的刻意包庇？在從上而下“正衣冠、照照鏡、洗洗澡、治治病”的颶風(fēng)下，該林業(yè)局“大事化小、無可奉告”的回應(yīng)實(shí)在不能服眾，干部作風(fēng)改進(jìn)就是要抓典型，曝曝光，而不是一味遮掩，總是把“遮羞布”放在手邊。

官員講大話、講狠話、講粗話甚至動(dòng)手打人的事例并不少見，國家公職人員的素質(zhì)引起了社會(huì)的廣泛質(zhì)疑。然而，是什么致使這些身為人民公仆的公職人員變得無比張狂，如此戾氣又是從何而來？其根源就在于不正當(dāng)?shù)臋?quán)力觀衍生出的特權(quán)主義思想，認(rèn)為自己到哪兒都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，拿下屬不當(dāng)回事，疏遠(yuǎn)干群關(guān)系，凡事都講究排場，搞一言堂，把官場的人際關(guān)系當(dāng)作解決自身問題的利器，這種豐厚的權(quán)力資本導(dǎo)致的后果就是一些官員無視法紀(jì)，事后得不到應(yīng)有的懲處，而一些單位的刻意隱瞞，也縱容了此類官員的權(quán)力傲氣。不正當(dāng)?shù)臋?quán)力觀得不到有效的改變，最終損害的不止是社會(huì)的公平正義，也損害了整個(gè)干部隊(duì)伍乃至黨和政府的形象。

所以，要改變更要預(yù)防這樣的行為再次出現(xiàn)，就要從干部的作風(fēng)入手，從干部生活起居個(gè)個(gè)方面去糾正，為其樹立正確的權(quán)力觀，避免權(quán)利脫離正常的軌道變成便利自己的特權(quán)，各部門更要實(shí)事求是，在作風(fēng)改進(jìn)上樹立堅(jiān)定的決心，不要再拉上“遮羞布”來激發(fā)公眾的求知欲。

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