2014年各省公務(wù)員考試大幕拉開(kāi)。截至昨日，已發(fā)布招錄公告的23個(gè)省區(qū)市中，16省份報(bào)名人數(shù)集體下降，其中15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”局面。如浙江去年報(bào)名者高達(dá)36萬(wàn)，今年最終繳費(fèi)確認(rèn)的為22.7萬(wàn)人，劇減37%。其他省份亦出現(xiàn)10%-30%不等降幅。（3月27日《搜狐新聞》）

隨著中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”的出臺(tái)，反“四風(fēng)”教育實(shí)踐活動(dòng)從中央到地方的廣泛開(kāi)展，并以“壯士斷腕”和“刮骨療傷”的決心高調(diào)反腐，讓公務(wù)員的“光環(huán)”有所減弱，福利待遇縮水，“老虎”、“蒼蠅”也無(wú)處遁形。公考熱出現(xiàn)一定程度的降溫，一個(gè)是招考職位減少，機(jī)關(guān)縮減編制；另一個(gè)是公務(wù)員改革前途未卜，待遇縮減。然而“招報(bào)雙降”并不一定反映了“公考降溫”，讓公務(wù)員報(bào)考熱回歸理性，還有很長(zhǎng)的路要走。

公務(wù)員群體大都抱怨工資低、壓力大、工作累，優(yōu)越感不再。然而許多群眾對(duì)公務(wù)員群體的收入?yún)s有這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)：公務(wù)員工資雖不高但福利待遇不錯(cuò)，更是權(quán)有勢(shì)，灰色收入不少。因?yàn)楣珓?wù)員群體的收入不透明，部分貪腐人員給整個(gè)群體造成了極壞的影響，所以要改變這種認(rèn)識(shí)，除了國(guó)家改革公務(wù)員工資體系，公開(kāi)公務(wù)員收入，并嚴(yán)厲打擊貪腐官員外，還要全體公務(wù)員提高自身職業(yè)素養(yǎng)，從“官本位”回歸“民本位”，向服務(wù)行業(yè)學(xué)習(xí)，讓“臉難看”、“事難辦”得到根本解決。所以，只有把公務(wù)員的權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”，收入透明公開(kāi)，當(dāng)公務(wù)員群體的“優(yōu)越感”群眾也看不到的時(shí)候，公考熱才會(huì)真正回歸理性。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示 ，2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)727萬(wàn)人。比2013年畢業(yè)生增長(zhǎng)28萬(wàn)人次，再創(chuàng)歷史新高，被冠以“更難就業(yè)季”?，F(xiàn)實(shí)的就業(yè)壓力，促使不少人迫于無(wú)奈走上了公考這條“獨(dú)木橋”。許多基層公務(wù)員職位相對(duì)于許多企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)專業(yè)限制不嚴(yán)，要求不高，所以很多應(yīng)屆畢業(yè)生找工作首選公務(wù)員考試，以求謀得一份穩(wěn)定的職業(yè)。當(dāng)然，其中也不乏盲目跟風(fēng)者。所以，只有等我國(guó)就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，擇業(yè)者更加理性時(shí)，公考熱才會(huì)真正回歸理性。

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