事業(yè)單位參保更要增效

夏延民

行政、事業(yè)單位是服務(wù)公眾的。與廣大百姓共同參加社會養(yǎng)老保險應(yīng)該再正常不過，政策性照顧這么多年，財政包袱已經(jīng)背不動，這次事業(yè)單位參保跟當(dāng)年國企工人下崗一樣，采取卸包袱的措施，已經(jīng)是勢所必然。當(dāng)然，當(dāng)年國企工人是一夜之間就扔進(jìn)了海里，事業(yè)單位的參保還是很人性化的?？磥聿④壱残枰簧俚?a target="_blank">時間，專家都解讀了，說循序漸進(jìn)的參保，不是統(tǒng)一參保。事業(yè)單位的工作人員應(yīng)該積極擁護(hù)。

筆者以為，參保只是公務(wù)員、事業(yè)單位人員改革的開端，最終與廣大人民群眾“同甘共苦”才是改革的目的。當(dāng)前中國吃財政飯的人究竟是怎樣的一個比例，有專家說比別的國家少，有專家說比別的國家多，不管多少，筆者以為夠用才是王道。事業(yè)單位人員如此之多，顯見的是一種冗余，如果社會能夠搞好的服務(wù)，就直接讓社會來服務(wù)，不需要花百姓的納稅錢養(yǎng)人來服務(wù)，要講社會效益。國家包辦一切并不是最劃算的，因為百姓不得不為此付高價錢，就連工會這一類的社會組織，都有級別，吃財政飯，顯見的不合理。

事業(yè)單位改革十幾年，終于有雷聲有雨滴了。新一屆政府的擔(dān)當(dāng)令人感佩。這也說明，新一屆政府為民服務(wù)沒有搞花架子，就算是補政策的欠賬，也是一種積極的為民態(tài)度。這必須為新一屆政府點贊。為政常思百姓，惠民起于廟堂。反腐倡廉誅貪丑，雷霆萬鈞斬妖孽。國家只有如此，才會充滿希望。事業(yè)單位參保只是開端，筆者以為下一步就要除冗增效。怎么花最少的錢，取得最大的社會服務(wù)效益。行政單位、事業(yè)單位還有無窮的潛力要挖。工資可以漲，但必須讓百姓花出的每一分錢都能看到社會效益。要減人，行政機關(guān)要采取聘任制，事業(yè)單位要在大幅度減少總量的情況下，提高服務(wù)效率。待遇好百姓不怕，怕的是花冤枉錢，某些行政部門顯見的人多胡搗亂，鳥多不下蛋，怎么辦，裁掉冗員，增加工資，招優(yōu)秀人員進(jìn)來。國企工人可以下崗，為什么公務(wù)員、事業(yè)編制人員不能下崗，這顯然于理不通。所以，新一屆政府要充分相信，行政、事業(yè)單位的改革是順乎民心的，是會得到廣大百姓擁護(hù)的。

如今官場風(fēng)氣正在逐步得到好轉(zhuǎn)，這也證明，風(fēng)氣的好壞不在待遇，而在于管理。這些年公務(wù)員、事業(yè)單位人員風(fēng)雨無憂的在體制內(nèi)，風(fēng)氣敗壞已經(jīng)到了需要反四風(fēng)的地步，就是因為沒有競爭機制，沒有有效的管理措施。從事業(yè)單位參加社保開始，要大刀闊斧的進(jìn)行改革，把心術(shù)不正的、人浮于事的、近親繁殖的、素質(zhì)不高的等等，統(tǒng)統(tǒng)從為百姓服務(wù)的群體內(nèi)給擠出去，如此才能正風(fēng)氣，增效益。服務(wù)上來了，工資漲點、待遇好點，百姓也沒有怨言。如今，一個非常危險的苗頭就是，公務(wù)、事業(yè)編制人員這一群體儼然已經(jīng)是利益集團，不講服務(wù)講待遇，動不動就通過人大等進(jìn)行提案，為自己漲工資呼吁。百姓花錢百姓沒有發(fā)言權(quán)，這群人卻自說自話，顯然有悖常理。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

黨中央、國務(wù)院心系百姓。希望對行政、事業(yè)單位的根本改革不要讓百姓等待太久。也希望百姓花錢買來的服務(wù)，不要繼續(xù)讓百姓煩心。改革愈深入，國家愈興盛。吃白食的越少，百姓越富裕。

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