廣東省人民政府網(wǎng)站6月6日刊登了《中共廣東省委關(guān)于中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報》。通報顯示，廣東省針對任現(xiàn)職10年以上未交流的69名省管干部作出相應安排，對31人分別作出崗位交流、轉(zhuǎn)崗或退休處理，另有3人將結(jié)合事業(yè)單位改革抓緊作出任職交流安排;其余35人因距退休不到5年，暫不再作任職交流安排。同時，各地級以上市交流輪崗有關(guān)工作也已基本完成。（檢察日報 6月10日）

誠然，干部交流輪崗意義非常重大。通過輪崗，干部在不同地區(qū)、不同崗位上得到鍛煉，如果干部在同一個地方上的工作時間過長，容易出現(xiàn)懈怠、僵化、慣性思維等弊端。干部交流輪崗的目的是要使干部隊伍的一潭靜水、死水變成一條鮮活流動的長河，這不僅有利于干部隊伍治懶保勤、治庸?；?，還有利于干部隊伍治腐保鮮。一些干部長期在一個崗位，就容易形成權(quán)力私有意識，導致權(quán)力濫用，權(quán)錢交易。通過輪崗交流，有利于增強干部拒腐防變能力，促進黨風廉政建設。

同時干部換崗，可以讓不同地區(qū)、不同崗位的干部熟悉各種工作環(huán)境，把干部從復雜的關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng)中脫離出來，有助于秉公辦事，經(jīng)受多種考驗鍛煉，發(fā)揮特長、豐富經(jīng)驗、增長才干，無疑對于全面提高干部素質(zhì)、加強干部隊伍建設、推動事業(yè)科學發(fā)展，踐行群眾路線具有重要意義。

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