人管人的社會積弊不用反復說了。人要吃飯，有七情六欲，有私心，有親屬朋友，周扒皮，雁過拔毛自然而然。本來公務員國家高薪養(yǎng)廉，一些單位公職人員，單位開資足以保證生理需要，可是那個人會嫌錢多扎手呢？韓信點兵，多多益善。越多越好。說明崗位重要，人生價值得到體現。自然社會就出現了貧富差距越來越大。窮人因為辦事需要和富翁一個起跑線，比如入黨、提干、國考面試、手術紅包，總之熟人與生人有別。這樣社會出現了一些現象：有的家庭缺錢，有的在購買的空房子儲藏現金；同樣一件事，富人掏錢很快辦好了，窮人卻沒錢受到辦事員的慢待、冷嘲熱諷、譏諷，沒錢在社會上受罪，丟人現眼，好不趕快找個沒人地方跳井？窮人、富人同樣面對一臺手術，富人每人300元，主刀一千元，窮人只是叫出外面請客吃飯，結果怎么能夠一樣，受到禮遇怎么會一樣？人有情，事有價碼，物有所值。

同樣的事、不一樣的人，結果不同，差異巨大。

以低保為例，全國就設一個機器人管理員。給他配一個程序管理師。按照《低保條例》規(guī)定條件，自己申報，不夠條件者不通過。皇帝與百姓一樣。公開查詢，接受14億人公開透明監(jiān)督。開啟機器人國家公共事務管理員新時代。

機器人的程序里不設置私心、私人感情，冰冷執(zhí)法、有法必依。

各省市只需要設立一個現場監(jiān)督核查員隊伍就足矣。負責從系統里打出低保人員名單，一一到家核實細節(jié)。定期核查。發(fā)現造假者，記入失信名單。

此制度一旦落實，肯定降低政府管理成本。贏得民心( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

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