近年來，公務員考試都在唱“苦”旋律，讓很多人抱怨“現(xiàn)在公務員越來越不好當了”。對此，江蘇省人社廳有關負責人認為，現(xiàn)在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，為什么放在公務員身上，就是苦了呢。（《現(xiàn)代快報》10月20日）

近日從各大報紙雜志不難看到許多公務員都在叫苦，究其原因一方面是新環(huán)境下國家針對公務員作風問題的規(guī)范力度不斷加強，徹底抹掉過去工作清閑和高福利待遇，一心打造廉潔公正恪盡職守的干部隊伍。不可否認，除了基本工資和津貼之外，沒有了過去的過節(jié)費及各樣補助，公務員福利待遇有所下降。但同時，工作強度也在逐漸加大，特別是隨著政務的公開透明化，社會各界對公務員行業(yè)的關注提高到了前所未有的高度。稍有瑕疵就會被曝光在公眾眼皮之下，各方壓力向公務人員襲來。

另一方面，在社會各界不論是國家法定節(jié)假日還是周末但凡加班都有數(shù)倍的加班工資。而公務人員在巨大的工作壓力之下加班沒有加班費，社會輿論還一致偏向為人民服務就應該是無償?shù)?。作為社會人，公務員還是有工作之外的其他聯(lián)系，他們不僅要兼顧工作，還有家庭、朋友。他們選擇了這個職業(yè)就學會了敬業(yè)奉獻，但是如果仍然得不到人民的認可，公務員也只能啞巴吃黃連，有苦不能說。

反觀加班，除了緊急事件，許多工作其實是能夠在正常工作時間內(nèi)完成的，而緊急事件發(fā)生的幾率并不高，所以很大程度上加班都是不必要的。當然不排除個別工作不積極態(tài)度不端正的人存在，辦事拖沓，給人民造成了不好的印象，只有通過加班來跟進工作進度。

筆者認為，雖然公務員的工作宗旨是全心全意為人民服務，但是公務員也只是三百六十行中的一行，他們也應該獲得與勞動成正比的社會認可和勞動報酬以提高工作積極性。在整個公務員隊伍中應該多方整合資源，合理分配時間，提高工作效率，把常規(guī)工作時間運用到位。

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