第二十四節(jié) 伯樂相馬

東子在區(qū)政府辦上班還不到一年，就接到了市組織人事部門發(fā)來的調(diào)令，要他回原單位上班。單位仍然安排他在森林經(jīng)營科任副科長，代理科長主持科里全面工作。這時候，曹局長由于工作扎實肯干、廉潔奉公，在主管副市長的推薦下，被市委組織部任命為市林業(yè)局代理局長，一年后正式被任命為局長。

實際上，東子在區(qū)政府辦工作的這段時間里，他還替原單位做了許多事。他幫助森林經(jīng)營科作了林區(qū)規(guī)劃圖，用新的材積計算方法作了森林資源調(diào)查，還被林業(yè)局抽調(diào)到一些重點項目工程指揮部與原來的同事一起管項目。曹局長與科長關(guān)系不好，又憐愛東子，把一些業(yè)務(wù)上不懂的事繞過科長讓東子來辦。

局長和科長因經(jīng)濟問題被“雙規(guī)”后，曹局長竭力向組織進言，原單位所有的同事都過來幫東子說話，東子是曹局長請示主管副市長后作特殊人才返調(diào)回來的。這時候的東子已經(jīng)是享譽林業(yè)系統(tǒng)的知名專家了。

東子回原單位報到的那一天，區(qū)委書記和區(qū)長親自來送他。書記在小會議室親自對曹局長說：

“東子這個人品行好、有能力、有水平，你們一定要好好培養(yǎng)他。既然是你們培養(yǎng)出來的干部，今后一定要好好珍惜他。”( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

東子回原單位后，又做了許多實實在在的大事。他重新執(zhí)掌行政事業(yè)收費權(quán)后，盡量把非稅收入穩(wěn)定在歷史最高水平。他組織實施了全市森林資源普查，完成了森林資源資料收集整理工作。他積極參與林權(quán)改革，理順了私人、集體與國有林場之間的關(guān)系。他大抓森林用地的資源優(yōu)化組合，推動了森林資源的可持續(xù)有序利用。他把退耕還林和森林資源保護作為一件大事來抓，有效地拓展了森林資源面積，保護了現(xiàn)有森林資源的存在。

特別的是，他適時地提出了森林經(jīng)營的宏觀理念，要求森林經(jīng)營要按照自然的、社會的、經(jīng)濟的規(guī)律來進行經(jīng)營管理。所謂自然規(guī)律就是要按照森林經(jīng)理的法則，以科學發(fā)展觀的理念來指導森林經(jīng)營，保證森林資源的持續(xù)永續(xù)利用。所謂社會規(guī)律，就是要調(diào)動一起社會資源參與森林植被和保護，走全民動員的“大林業(yè)”發(fā)展之路。所謂經(jīng)濟規(guī)律，就是要用有效的林業(yè)成本投入收獲更大的林業(yè)經(jīng)濟效益。東子自始至終為了這三個經(jīng)營理念指導全市森林經(jīng)營，使全市森林經(jīng)營狀況迎來了一個朝氣蓬勃的發(fā)展新時期，他寫的論文《走我市有特色的森林經(jīng)營之路》被省林業(yè)廳作為典型經(jīng)驗在全省給予了廣泛推廣運用，起到了很大的示范效應(yīng)。

由于工作業(yè)績異常出色，在曹局長的推介下，第二年東子正式被提拔為科長主持科里全面工作。

三年后，東子被市委組織部提拔為主管森林經(jīng)營科的副局長。

又三年后，曹局長被調(diào)往市政府任主管林業(yè)的副市長，東子正式被市委組織部任命為市林業(yè)局局長。

這是2010年的事了，這時候東子已滿40歲。

完成了人生走向權(quán)力高峰的“三級跳”，這時的東子不僅是省內(nèi)外享有盛譽的林業(yè)專家了，而且也是單位人人敬仰的經(jīng)驗豐富、德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部了。

為了實現(xiàn)振興全市林業(yè)發(fā)展的夢想，在曹副市長的堅決支持下，在東子的精心謀劃下，在林業(yè)局系統(tǒng)內(nèi)部一場厘思路、治沉疴、除積弊的社會大變革悄悄地開始了......

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