第五章、小蘭的事業(yè)

大飛有一個很漂亮又很能干的妻子叫張?zhí)m，小名小蘭。小蘭不但能干而且事業(yè)心特強，她是從很偏僻的農(nóng)村走出來的大學生。在她們村里，她是第一位大學生也是唯一的一位女大學生。從小在農(nóng)村長大的她養(yǎng)成了既能吃苦耐勞又能認勞認怨的品質(zhì)，四年的大學生活讓她學會了很多東西，即包括書本上的知識也包括社會生活中的人情世故。她上大學時就有一個想法，將來無論從事什么工作都要把它干好、干成功。她把印度著名作家伏爾泰的一句名言：不經(jīng)巨大困難，不會有偉大的事業(yè)。做為自己的坐右銘，隨時準備接受各種困難和挑戰(zhàn)。

要想了解小蘭的事業(yè)發(fā)展歷程，我們有必要先來了解一下小蘭所在公司的一些情況。這家公司叫“天成服裝有限公司”。它是T市最大的一家服裝生產(chǎn)企業(yè)，公司內(nèi)設(shè)董事局、監(jiān)事局、總經(jīng)理辦公室三個最高管理機構(gòu)。公司總部內(nèi)設(shè)10個部，分別是：總務(wù)部、財務(wù)部、人事部、干部培訓考核部、生產(chǎn)部、市場部、宣傳部、公關(guān)部、后勤部、保安部。小蘭所在的部門是公關(guān)部，主要負責公司所有的接待、慶典、禮儀、會議的安排和管理工作，還負責公司三個大禮堂、幾個小型會議室的日常維護和管理工作以及公司招待所服務(wù)處的日常工作。公關(guān)部剛組建時只有二十多人，現(xiàn)在已發(fā)展到一百多人了。它的第一任經(jīng)理是陳秀芬，小蘭后來當上了第二任經(jīng)理。能夠擔任公關(guān)部經(jīng)理是小蘭事業(yè)發(fā)展的最高峰，部門經(jīng)理的上司是公司副總經(jīng)理，按公司規(guī)定，沒有公司股分的部門經(jīng)理不得擔任公司副總經(jīng)理以上的職務(wù)。而小蘭一直沒有入股公司股分，她不是公司股東，所以就不能擔任公司副總經(jīng)理以上的職務(wù)。這樣小蘭能夠擔任部門經(jīng)理已經(jīng)是她所能得到的最高職務(wù)了。

那么，小蘭是怎樣從一個農(nóng)村打工妹一步步走到今天這個位置的呢？我們從她的成長歷程就可以看得出來。

小蘭出生在一個非常偏僻的農(nóng)村家庭，父母都是農(nóng)民，她又是家里的獨生女，所以父母對她寄予了很大的期望。她也希望自己將來能考上大家，走出農(nóng)村，到城市里去尋找自己的夢想。經(jīng)過從小學到高中的刻苦學習，小蘭終于考上了南方的一所重點大學，學習“禮儀公關(guān)”專業(yè)。四年后她大學畢業(yè)了。畢業(yè)后她來到T市，希望能在這里找到自己的夢想，幸運的是她遇到了一個改變她人生的機遇，T市最大的服裝生產(chǎn)企業(yè)天成服裝有限公司面向社會公開招工，招工啟事規(guī)定應(yīng)屆大學畢業(yè)生優(yōu)先錄取。她抓住了這次機遇最后成功進入了天成公司，成為一名普通工人，從事成衣包裝工作。小蘭對待工作非常認真，她每天都是第一個上班，最后一個下班，在工作中她總是非常認真仔細地做好每一個細節(jié)。在成自己的任務(wù)后還時常幫助其他同事完成任務(wù)。小蘭在包裝車間工作了幾個月，她的表現(xiàn)讓她的上司包裝車間主管周偉很是滿意。

突然有一天，有一個年齡比她大，看上去像是一個主管的女人來找她，這個女人就是陳秀芬。陳秀芬把小蘭叫到了周偉的辦公室，然后對小蘭說：“你叫張?zhí)m，20歲，大學生，禮儀公關(guān)專業(yè)，大學畢業(yè)后來天成公司打工，我說的對嗎？”小蘭很奇怪，這個女人怎么會對自己這么了解呢？她到底是誰呢？小蘭很緊張，她看了看站在她旁邊的周偉，又看了看那個女人，沒有說話。這時周偉說話了：“小蘭啊，你不要怕，這位是公司生產(chǎn)部的副經(jīng)理陳秀芬，也就是我的頂頭上司，她今天來找你是有事要和你說的?！标愋惴医又f：“我現(xiàn)在受公司董事局的委托，全權(quán)負責組建公關(guān)部。我現(xiàn)在打算在全公司的所有在職員工中挑選優(yōu)秀的人才加入公關(guān)部，這些人將成為公關(guān)部今后的骨干力量，我看你長得很漂亮人又能干，還是個大學生，最主要的是你的專業(yè)是禮儀公關(guān)，正好是我最需要的人才，所以我想讓你加入公關(guān)部，這樣你的專業(yè)就有了用武之地了，怎么樣？你愿意跟著我嗎？”小蘭聽了心里很高興，可是她又不敢說，想了一會兒還是說了：“我是很想跟著你的，可我只是一個打工妹，奶干好嗎？”陳秀芬笑了，她把小蘭帶到了車間外面的花園里，邊走邊說：“小蘭啊，其實我也不比你大幾歲，你以后就叫我芬姐吧，在我來找你之前，我曾經(jīng)對你進行了一番比較詳細的了解，這也是我的工作需要，你家住家村，你又是家里的獨生女，你父母供你上大學很不容易，所以你就想將來干一番事業(yè)來報答你父母，那我現(xiàn)在就給你一個報答父母的機會，就看你能不能把握住?！毙√m見芬姐很平易近人，沒有當領(lǐng)導(dǎo)的架子，心里就不緊張了，她走在陳秀芬的身邊小聲地說：“芬姐，我很感謝你給能給我這次機會，但我來公司時間很短，很多東西都不懂，你能給我介紹一下公司的公關(guān)部嗎？”陳秀芬拉起小蘭的手說：“對于公關(guān)小姐的工作你應(yīng)該在大學里都學過，而我們公司過去是沒有公關(guān)小姐的，很多公關(guān)活動都要花錢請公關(guān)公司來做，現(xiàn)在公司規(guī)模擴大了，業(yè)務(wù)來往也多了，對公關(guān)以及與公關(guān)相關(guān)的活動也多了，所以急需建立一個專業(yè)的公關(guān)部門來管理這些公關(guān)活動，所以公司董事局就讓我來負責這項工作?！毙√m現(xiàn)在已經(jīng)相信了芬姐的話，她說：“芬姐，我答應(yīng)你，但我的能力有限，希望你以后多多關(guān)照我，我一定會把工作做得更好的。”陳秀芬說：“那太好了，一會兒你去周偉那里辦一下職工轉(zhuǎn)工手續(xù)，然后他會告訴你去哪里找我?！?span style="position:relative;left:-100000px;">( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

小蘭和陳秀芬分手后就找到了周偉，她還沒有開口周偉就為他辦好了一切手續(xù)，并且語重心長地對她說：“小蘭啊，你知道那個陳秀芬是什么人嗎？我告訴你啊，她是咱們天成公司首任董事長陳天成的女兒，陳董事長當年被人陷害離開了天成公司，他臨走時他自己的女兒陳秀芬留在了公司，而且他還把自己的股份也轉(zhuǎn)到了女兒的名下，可以這么說，芬姐現(xiàn)在可是公司最大的股東?！甭犃酥軅サ脑捫√m更奇怪了，她問周偉：“周主管，既然芬姐是最大的股東，那她現(xiàn)在應(yīng)該是公司的董事長啊，最起碼也得是個總經(jīng)理啊，怎么才當一個部門副經(jīng)現(xiàn)呢？”周偉心事重重的說：“當年陳董在離開前和繼任的新董事長達成一項協(xié)議，就是他可以不擔任董事長，也可以離開天成公司，但是他要新董事長答應(yīng)他必須把女兒留在公司，至于她的位置，公司可以自行安排，新董事長答應(yīng)了他，把他女兒留下了，但是新董事長為了壓制陳家的勢力只給陳秀芬安排了一個部門副經(jīng)理這個有職無權(quán)的位置，而我們生產(chǎn)部是由公司總經(jīng)理親自主管的，就連生產(chǎn)部經(jīng)理都沒有多大的權(quán)力，至于那個副經(jīng)理也只是個閑職罷了。”小蘭在心理替芬姐抱不平，但嘴里也不敢說，她只是看著周偉說話。接著周偉又說：“芬姐在這個副經(jīng)理的位置上已經(jīng)干了十年了，也委屈了十年了，她心里苦啊。不過呢現(xiàn)在我們公司的董事長已經(jīng)換了好幾個了，現(xiàn)在的趙董事長是陳董當年的老部下，他很同情芬姐，但又不好直接讓她擔任高層領(lǐng)導(dǎo)，所以就給她一個機會讓她組建一個部門就是公關(guān)部，如果芬姐能把公關(guān)部建好，并且能干出成績就把她提升為高層領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)我個人猜想，趙董是在暗中陪養(yǎng)芬姐成為下一任董事長的接班人，這樣就可以實現(xiàn)陳董當年的原望了。我相信芬姐的能力，也相信她一定可以當上董事長的?！闭f完他停了一會兒后，把小蘭拉到了身邊小聲說：“小蘭啊，今天我和你說的話你一定要保密，決不能和任何人說，知道嗎？”小蘭趕緊點頭：“放心吧周主管，我一定會保密的，決不會亂說的?！敝軅c了點頭又說：“還有，今天芬姐來向我要人，我本來是不想給的，但是當芬姐把她的想法和我說了后我還是答應(yīng)她讓你跟她干了。小蘭啊，以后你就跟著芬姐干吧，她現(xiàn)在心里很苦，你要體諒她，多為她想想，她決不會虧待你的?！毙√m聽了周偉的話心里很不是滋味，她默默地接過周偉手中的材料并按照他的指示來到公司辦公大樓，先將一份職工轉(zhuǎn)工手續(xù)送到了人事部，然后來到生產(chǎn)部副經(jīng)理室找到了陳秀芬，把職工檔案交到了陳秀芬的手里，陳秀芬看著她沒有說話只是默默地點了點頭。

兩個月后，天成公司公關(guān)部正式成立，經(jīng)理由陳秀芬親自擔任，副經(jīng)理是由公司委派的名叫張晶。在公關(guān)部成立初期共有員工20名，全部是天成公司原有員工，為了使公關(guān)部的工作盡快走上正軌，陳秀芬讓小蘭牽頭，讓這20名員工全部都到小蘭曾就讀的大學進行為期一個月的集中培訓。一個月后培訓結(jié)束，公關(guān)部的工作也逐步開展了起來，小蘭此時也只是一個普通員工。

陳秀芬在日常工作中不但關(guān)心小蘭的工作還很關(guān)心小蘭的個人生活，她知道小蘭一直把精力都用在工作上還沒談戀愛，所以就想給她介紹一個男朋友，而就在此時她的弟弟又讓她在天成公司為他的同學介紹一個女朋友，他的同學就是大飛。陳秀芬決定把大飛介紹給小蘭。于是她找了個時間和小蘭單獨談了談。她對小蘭說：“小蘭，你有男朋友嗎？”小蘭聽了馬上臉紅了起來，她不好意思地說：“還沒有呢。”“是這樣，我弟弟有一個同學想讓我給介紹一個女朋友，那個男孩很不錯，是本地人也有工作，我看你們挺合適，不知道你愿意不愿意?！毙√m想了想說：“好吧，我就和你去看看那個男孩吧?！庇谑窃陉愋惴业陌才畔滦√m就和大飛在中心廣場上的小涼亭里見面了。以過這次見面后，小蘭就和大飛正式談戀愛了。在他們戀愛其間，大飛一直在幫助小蘭提高業(yè)務(wù)水平，在大飛的幫助下經(jīng)過不懈努力，小蘭終于成了公關(guān)部的業(yè)務(wù)骨干，為她今后事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過兩年的發(fā)展，公關(guān)部的業(yè)務(wù)越來越多，規(guī)模也越來越大。為了適應(yīng)公司的發(fā)展，陳秀芬決定招聘大學生為公關(guān)小組，她征得總經(jīng)理范華的同意后開始向社會公開招聘公關(guān)小姐。她讓小蘭協(xié)助副經(jīng)理張晶負責招聘工作，小蘭很認真負責地對每一位應(yīng)聘者進行考核面試，經(jīng)過嚴格的篩選，最后招聘了一百多名應(yīng)屇女大學生為公關(guān)小組。這樣公關(guān)部的人數(shù)已達到了150人，除陳秀芬和張晶外其他人全部是25歲以下的大學生。陳秀芬對公關(guān)部重新進行了安排，她和張晶商議后決定把公關(guān)部分為六個司，她讓小蘭擔任大廳司主管，負責公司所有大樓入口大廳的吧臺和接待處的全部工作；她讓與小蘭同時進入公關(guān)部的李晴擔任禮堂司主管，負責公司三個大禮堂的日常維護和管理工作；除了這兩個司外，公關(guān)部還有會議司、禮賓司、公司招待所服務(wù)處、對外禮儀司等。在這期間，小蘭與李晴都已結(jié)婚成家了，結(jié)婚后的小蘭比以前更努力了。

在小蘭擔任大廳司主管時，陳秀芬曾對她說：“小蘭，你要記住，責任是你必須為之付出努力的任務(wù)，無論大小都應(yīng)重視，對小責任的負責是承擔大責任的前提。人的能力和責任是相鋪相成的，你放棄了自己的責任，收獲的必然是苦果。現(xiàn)在我把管理公司所有大廳的權(quán)力交給你了，你要擔得起責任，因為大廳是公司對外的第一窗口，你的工作好壞直接影響著公司的形象，所以你要想好今后的路該怎么走?！毙√m深深的記住了芬姐的話，她決心把好這第一窗口，決不辜負芬姐的期望。她在自己的日記上寫下了魯迅先生的一句名言：偉大的成績和辛勤的勞動是正比例的，有一分功勞，就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來。小蘭相信，只要自己肯努力，奇跡就一定會出現(xiàn)的

在小蘭擔任大廳司主管期間，她把公司所有大樓的入口大廳管理得井井有條，從沒有出現(xiàn)過任何意外事故。無論是公司領(lǐng)導(dǎo)、普通員工還是外來客戶，公關(guān)部大廳司的公關(guān)小姐們都以禮相待，為他們提供最好的服務(wù)。她們的工作受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評，有部分大廳還榮獲了“青年文明崗”和“最佳服務(wù)窗口”的稱號。小蘭還被公司評為“公司十佳優(yōu)秀員工”稱號，并獲得了元獎金。小蘭的努力終于為她帶來了成功的機會，也為她創(chuàng)造了奇跡。

三年后，公關(guān)部副經(jīng)理張晶被調(diào)到廣告部擔任經(jīng)理，經(jīng)陳秀芬的推薦，小蘭被提升為公關(guān)部副經(jīng)理，直接協(xié)助陳秀芬開展工作，而大廳司主管則由李晴擔任。小蘭在剛剛擔任副經(jīng)理時就對公關(guān)部所有的內(nèi)部部門和員工的工作狀況進行了詳細的調(diào)查，充分聽取了員工的意見和建議，在肯定了員工的工作成績的同時也提出了一些意見。她和幾個司的主管進行了一次周密的協(xié)商，最后決定對公關(guān)部進行一次重大的工作整改，她們制定了一個詳細的整改方案并把它報送到陳秀芬的面前。陳秀芬并沒有看小蘭報送的整改方案，而是把小蘭請到了自己的家里，她讓小蘭詳細地說明整個整改方案的全部內(nèi)容。小蘭首先說明了公關(guān)部目前所存在的工作問題，這些問題是：1、由于公關(guān)部組建時間短，各種制度還不健全，有些內(nèi)部部門的劃分還很不合理，有些部門之間還出現(xiàn)了職權(quán)重疊的現(xiàn)象；2、各個部門經(jīng)常各自為政，各干各的，平時都缺乏合作；3、有些員工為了提高自己部門的業(yè)績甚至還出現(xiàn)了內(nèi)部不良競爭的現(xiàn)象；4、由于陳秀芬對副經(jīng)理下放的權(quán)力過多，使得前任副經(jīng)理對日常工作只按自己的意愿行事，很少與上司或下屬商議，這樣下屬們就不愿聽從她的安排，結(jié)果就造成工作秩序上的混亂。小蘭對以上存在的問題提出了一系列的整改建議，陳秀芬認為小蘭提出的建議很有道理，而且還有很強的可執(zhí)行性，于是她決定召開一次全體員工大會，具體討論公關(guān)部工作整改方案。

經(jīng)過經(jīng)理辦公室全體員工幾天的精心準備，又由陳秀芬親自安排，全體員工大會終于如期召開，會議地點設(shè)在公司最大的1號大禮堂。整個公關(guān)部除幾個有業(yè)務(wù)的員工外其余的全部參加，會議由副經(jīng)理張?zhí)m主持，并邀請了公司負責禮議公關(guān)的副經(jīng)理馬麗華列席。根據(jù)會議議程安排，首先由陳秀芬向大會通報了公關(guān)部近期工作中所存在的問題及進行工作整改的原因和目的，并要求大家今后要嚴格按照此次整改方案執(zhí)行，爭取達到預(yù)期目的。接著由張?zhí)m向大會通報了此次工作整改的初期方案并提請大會討論，經(jīng)過大會反復(fù)討論和研究，并聽取各部門主管及員工的意見后，會議最后通過了一項具體的整改方案，其內(nèi)容包括：

1、壓縮內(nèi)部部門的數(shù)量，將原會議司并入禮堂司，將原公司招待所服務(wù)處并入禮賓司，保留原大廳司，撤消原對外禮儀司，今后公司所有對外活動的禮儀公關(guān)任務(wù)勻由本部臨時組織安排。

2、重新安排管理人員，經(jīng)理陳秀芬，副經(jīng)理張?zhí)m，經(jīng)理辦公室主任劉娜娜；禮堂司主管王麗，禮賓司主管王晶，大廳司主管李晴。本部實行員工業(yè)績考核制度，考核每月一次，業(yè)績最優(yōu)者可申請擔任本司主管，業(yè)績最差者將停職停薪參加強化學習七至十五天。

3、每半年召開一次員工大會，定期選拔優(yōu)秀員工進入公司干部培訓考核部學習，學習成績記入業(yè)績考核評比。

4、實行財務(wù)公開制，所有員工有權(quán)查看本人工資待遇詳情，并有權(quán)對本部財務(wù)工作提出意見和建議。

5、密切與公司其他部門特別是后勤部和保安部保持聯(lián)系，必要時可及時請求他們幫助。

6、各司員工必須密切配合，不得各自為政，不得進行內(nèi)部不良競爭，遇事不得推諉扯皮，遇有重大問題由主管報請本部經(jīng)理辦公室處理，所有關(guān)系到公司重大利益或公司發(fā)展的問題一律由經(jīng)理報送公司總經(jīng)理辦公室處理。

7、所有員工必須嚴格遵守公司“職工職業(yè)規(guī)范守則”的規(guī)定，不得有任何違反行為。

以上實施方案經(jīng)大會表決通過后，接下來就由公司副總經(jīng)理馬麗華講話。馬麗華站起身向大家鞠躬致意，然后她說：“姐妹們，大家好。在坐的各位都是年青人，其實我也是你們的同齡人，以后大家就叫我華姐吧。今天我很高興能來參加這個大會，今天我只和大家說一個問題，那就是團結(jié)，在坐的各位都知道，我們公關(guān)部是成立最晚的一個部，大部分員工過去都沒有從事過公關(guān)工作，所以工作經(jīng)驗少缺乏集體意識和榮譽感，正因為這樣，我們才必須要緊密地團結(jié)起來，依靠集體的力量來增加自己的工作經(jīng)驗，提高自己的業(yè)績，只有這樣我們才能夠獲得更多的榮譽?！苯又R麗華又說：“我想請大家一定要記住，一個人的力量是有限的，要學會合作，懂得讓自己的力量在集體中發(fā)揮作用，就像很多游戲要大家一起合作才能完成一樣，懂得合作，學會配合，這是一種讓你受用終生的好習慣。我相信你們在以后的工作中一定可以做到合作、團結(jié)、互助這六字方針，我也相信你們決不會讓一位姐妹掉隊。我們要讓所有的姐妹都成為最優(yōu)秀的員工，因為我們是一個整體，公關(guān)部就是我們共同的家園，只有我們所有的人都團結(jié)在一起共同奮斗才能把我們的家園建設(shè)得更好。今天我就講這些了，謝謝大家?！瘪R麗華的話剛講完臺下頓時呼起了雷鳴般的掌聲。

這次員工大會召開得很成功，會議通過的實施方案由陳秀芬報送到公司總經(jīng)理辦公室，并和總經(jīng)理進行了一次更深入的研究后開始正式實施。此次整改活動由小蘭具體負責，由于小蘭認真負責的工作和各部門員工的密切配合，整改活動進行得很成功。經(jīng)過整改后的公關(guān)部很快就出現(xiàn)了團結(jié)、互助、奮力向上的工作氛圍，全體員工的工作積極性和工作業(yè)績都有了很大的提高，公關(guān)部集體被公司評為“先進集體”稱號，同時還被公司工會評為“先進職工之家”稱號。小蘭還被公司評為“先進職工”稱號，并同其他五位員工一起被保送到干部培訓考核部參加為期一個月的“天成公司后備干部培訓班”并在50名學員中以第一名的優(yōu)異成績完成培訓內(nèi)容。

不久后，馬麗華副總經(jīng)理受公司董事局委派去外地組建分公司，隨后董事局由董事長提名任命公關(guān)部經(jīng)理陳秀芬為副總經(jīng)理，接替馬麗華位置。同時任命張?zhí)m為公關(guān)部經(jīng)理，李晴為副經(jīng)理。而大廳司主管則由一位名叫鐵梅的員工擔任。任命書下達后小蘭心里很高興，但同時也感覺到肩上的擔子更重了，她必須付出更多的努力，吃更多的苦才能把整個公關(guān)部管理得更好。在她被任命為公關(guān)部經(jīng)理后，她把李晴請到了自己的家中，她把當初芬姐對她說的話又對李晴說了一遍，然后又說：“小晴，我們倆是好姐妹，這么多年來，我們一直全作得很好，現(xiàn)在芬姐走了，她把公關(guān)部交給了我們倆，你認為我們可以管理好公關(guān)部嗎？我真怕自己干不好給芬姐丟臉?！崩钋缥兆×诵√m的手說：“蘭姐，你放心，以后我會盡全力幫助你的，我是副經(jīng)理，我也有我的責任，無論如何我一定要盡到我的責任，只要我們倆齊心協(xié)力一定能把公關(guān)部管理好的?！毙√m也握著李晴的手，眼睛看著李晴的臉輕輕的說：“小晴，芬姐現(xiàn)在是公司副總經(jīng)理了，雖然她現(xiàn)在現(xiàn)負責分管我們公關(guān)部，有些事情可以在公司領(lǐng)導(dǎo)面前替我們說話，但是我想我們還是要靠我們自己的力量來發(fā)展和壯大公關(guān)部，不管以后有什么困難，我們都要經(jīng)受住，因為芬姐現(xiàn)在真的很難，我們要體諒她的心?！崩钋缈粗√m點了點頭沒有說話。

當小蘭擔任公關(guān)部經(jīng)理半年后，公關(guān)部召開了第二次全體職員大會，這次大會總結(jié)了公關(guān)部這次工作整改的經(jīng)驗教訓，對今后半年的工作部了新的部署。陳秀芬對小蘭和李晴的工作給予了很高評價。此次大會還通過了一項新的議案，就是表決通過了《關(guān)于接受公司以外的商業(yè)性公關(guān)禮儀服務(wù)的申請報告》這項報告由小蘭報請陳秀芬后又由陳秀芬報請公司董事局審批，董事局經(jīng)過研究后，決定同意公關(guān)部在完成好本公司的各項任務(wù)的前提下可以適當接受非本公司的商業(yè)性公關(guān)禮儀服務(wù)，這些服務(wù)所涉及的財務(wù)收支均由公關(guān)部自行處理。自此以后，公關(guān)部開始嘗試接受外公司外部的商業(yè)性公關(guān)禮儀服務(wù)，經(jīng)過一段時間嘗試，這項服務(wù)業(yè)務(wù)逐漸成熟起來。這項業(yè)務(wù)的成功開展不但為公關(guān)部增加了財務(wù)收入，提高了員工的收入，還提高了公司的聲譽，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻，同時還得到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的好評。

小蘭的事業(yè)不斷取得成功，但她并沒有驕傲，她依然在努力著，她正帶領(lǐng)公關(guān)部的姐妹們?yōu)樘斐晒镜陌l(fā)展壯大而奮斗著。小蘭的事業(yè)得到了親人的支持，為了更好地照顧父母她把父母從農(nóng)村接到了T市居住，并擔負起了兩位老人的全部生活費用。大飛也用自己的方式支持和幫助著小蘭的工作，對于親人的支持，小蘭一直記在心里，她一直在用自己的實際行動報答著他們。而更讓小蘭永遠感激的還有一對父女倆，她要用自己的畢生來報答這對父女的知遇和栽培之恩，這對父女就是天成服裝有限公司前董事長陳天成和他的女兒天成服裝有限公司副總經(jīng)理陳秀芬。

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