2015年11月2日，是我上班多年來難忘的一天，因?yàn)槲业?a target="_blank">工作又進(jìn)行了調(diào)整，并且是回到我曾經(jīng)工作過兩次的黨群工作辦公室。在這個熟悉而陌生的辦公室，早已工作過十多年。而當(dāng)天的工作，似乎還給了我一個下馬威的感覺。

初回辦公室上班，總體用六個字概括：“新鮮、緊張、郁悶?！彼^新鮮，就是四年后又回到了辦公室，無論是人員，還是要求等，都發(fā)生了很大變化。所謂緊張，就是從早忙到晚，就連辦公室的工作分工會，還是中午開的，連午休都搭進(jìn)去了，這是原來上班少有的。辦公室布置近期工作，一共十二項(xiàng)，我頭上就有四項(xiàng)，占了三分之一的工作量，而我們是一個有十幾號人的大辦公室。所謂郁悶，就是我對辦公室分工有些想法，即我對既分管黨委宣傳工作，又管一部分組織工作有異議，盡管兩位黨群領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)可我的觀念和想法，但就是不采納你的建議。這只能說明一點(diǎn)，還是領(lǐng)導(dǎo)說了算，俗話說得好，胳膊擰不過大腿。對此，我雖然能正確對待，但是也難免有些郁悶和無奈。此事，通過事后反思，也覺得太急于求成，畢竟剛?cè)ナ虑闆]做，就講一些客觀原因也不合適。凡事都有其兩面性，從另外一個角度來講，也是好事，它善意地提醒自己，今后，凡事能忍則忍，能不說盡量不說，說了也沒用。假如過于任性，或一意孤行，就會出現(xiàn)一些得罪人或不利于團(tuán)結(jié)的因素，不僅于事無補(bǔ)，甚至?xí)m得其反。經(jīng)過此事，我得出的結(jié)論是，做人還是圓滑、冷靜點(diǎn)好。

上班第一天，熟悉了情況，接受了分工，完成了工作，總之，效率是高的，收獲是大的。直到晚上11點(diǎn)多，總算停歇下來的我，回到宿舍，隨手拈了一本《成功領(lǐng)導(dǎo)者的12種氣質(zhì)》的新書，隨便翻看了幾十頁，這也是我多年的習(xí)慣。雖然我看的內(nèi)容不多，但書中豐富的內(nèi)涵使我茅塞頓開，既有啟發(fā)，又有感想，心情頓時也豁然開朗了許多。書中講到了十二種“氣”，都闡述得恰到好處，有種讓人耳目一新的感覺。對照這十二種“氣”的高標(biāo)準(zhǔn)，我捫心自問，覺得自己最缺乏的是“朝氣”“才氣”“靜氣”和“雅氣”這四氣。在朝氣方面，缺乏激情，少了自信；在才氣方面，本事不夠，學(xué)習(xí)力不強(qiáng)，文化底蘊(yùn)不深；在靜氣方面，時有浮躁和急躁情緒，靜思靜養(yǎng)不夠；在雅氣方面，氣質(zhì)不足，書卷氣少，生活習(xí)慣有些不良等。上述這些，都是我今后的努力方向，既要加強(qiáng)，更要改進(jìn)，力爭做一個既受人尊重，又無愧吾心的人。

新的崗位，新的起點(diǎn)，新的作為。我對自己充滿信心。

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