史上最難就業(yè)季90后畢業(yè)生就業(yè)面面觀

隨著高校畢業(yè)生逐步走入社會的門檻，究竟是找工作、考研，還是考公務員?許多高校畢業(yè)生面臨著人生又一次大考。2014年大學畢業(yè)生達到創(chuàng)紀錄的近730萬，因而被喻為“史上最難就業(yè)季”。

值得注意的是，今年大學畢業(yè)生已經(jīng)完全跨入了“90后”時代?，F(xiàn)在的‘90后’大都是獨生子女，衣食無憂，進入社會后，他們會更加注重興趣。如果待遇不如自己所想，就寧愿先晾著。被認為個性張揚、脆弱而自信的“90后”，一只腳已經(jīng)跨進了最難就業(yè)季的半個門檻，今后何去何從，90后們有話說。

眾所周知，人保部門每年都會在畢業(yè)季開展送崗位、送技能、送政策進校園活動，同時還會拿出一部分社會公益性崗位面向高校畢業(yè)生，還開展“三支一扶”等招考活動，每年的公務員、事業(yè)單位招考也都為高校畢業(yè)生提供了競爭機會。然而，這些單位雖然工作穩(wěn)定、待遇較好，但是“逢進必考”這四個字，就把成千上萬的大學畢業(yè)生擋在了門外。今年公務員考試最大開考比例為273:1，而事業(yè)單位最大開考比例則高達356:1。想通過考試尋求一份“穩(wěn)定”職業(yè)，對于當下的90后高校畢業(yè)生來說不在少數(shù)，但“千軍萬馬擠獨木橋”的嚴峻事實，卻又讓不少人折戟考場。

面對就業(yè)形勢十分嚴峻的現(xiàn)狀，據(jù)人保部門相關專家建議:90后畢業(yè)生要對自己的未來有一個清晰的定位，眼光要放長遠，明確自己的發(fā)展方向，應多關注所在平臺的發(fā)展?jié)摿臀磥淼陌l(fā)展方向。加上政府部門對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等都會提供扶持政策，最大限度讓高校畢業(yè)生找到適合自己的就業(yè)機會。畢業(yè)生可以通過報紙、電視和網(wǎng)絡等媒介，收集更多的招聘會的相關信息，爭取就業(yè)的機會。畢業(yè)生應根據(jù)自身學歷、能力，合理確定求職意愿，及時調(diào)整就業(yè)方向，積極參加就業(yè)見習、職業(yè)培訓，不斷提高自身的職業(yè)能力。

面對日益增大的就業(yè)壓力，在邁入社會大學得門檻之前，畢業(yè)生能做的就是要不斷提升自己，使自己走上社會的時候，能夠擁有足夠的競爭力，那么即使再嚴峻的就業(yè)形勢，他們都可以從容面對。即便是求職失敗或者未考取理想的工作，不要自暴自棄，應樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，轉變就業(yè)觀念，要先就業(yè)，然后再擇業(yè)，樹立“行行可建功，處處能立業(yè)，勞動最光榮”的觀念，樂于到基層去鍛煉，到企業(yè)去工作，到一線去打拚。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

另外，過去所學熱門專業(yè)的畢業(yè)生今年已明顯感到了就業(yè)市場傳來的陣陣寒意。比如，土木工程專業(yè)是近年來高校中最為熱門、就業(yè)率最為靠前的專業(yè)之一。前兩年，該專業(yè)曾屢創(chuàng)學生尚未畢業(yè)便被用人單位搶走的神話，時間走到2014年，所學土木工程專業(yè)的大學生雖然依舊不愁就業(yè)，但那種被“優(yōu)質”單位搶著要的景象與“90后”的畢業(yè)生已經(jīng)無緣了。今年他們感受最明顯的是，往年一些一次要招聘近百個畢業(yè)生、薪資優(yōu)厚的單位，今年給出的職位卻只有10來個，而且待遇條件也不比以前。

鑒于往年畢業(yè)生近年來的求職洗禮，現(xiàn)在的畢業(yè)生都要講究實際，只要用人單位給買“五險一金”(包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險和公積金)，頭年月薪能開到兩三千元，就會搶著簽合同。同學們想的都是先就業(yè)再說，畢竟現(xiàn)在的畢業(yè)生已經(jīng)不是“皇帝的女兒不愁嫁”了。

職業(yè)院?！?0后”成香餑餑，用人單位搶著要。雖說今年就業(yè)形勢嚴峻被稱為“史上最難就業(yè)季”，他們發(fā)現(xiàn)職業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)形勢卻十分喜人。據(jù)悉，6月初，在安徽省工業(yè)高級技工學校畢業(yè)生招聘會上看到，用人單位竟然擺出了1000多個職位供該校的300多名“90后”畢業(yè)生選擇，而且這些單位給出的工資待遇，很多都已經(jīng)超出了用人單位給本科生開出的條件?！霸滦?000元，包吃住、有保險……”6月初，江蘇蘇州一企業(yè)在該校的招聘會上，大聲向該校的學生推薦自己企業(yè)的用工條件。他們招的都是一線操作工，這些工作多數(shù)大學生都瞧不上，但這些崗位卻是當下企業(yè)最急需人才的地方。職業(yè)院校的畢業(yè)生，擁有較強的動手能力，對企業(yè)的忠誠度也較高，當前多數(shù)企業(yè)大量需要的是這些能夠扎根一線的技工人才。據(jù)中職一位應屆畢業(yè)生介紹，他所學的專業(yè)是汽車維修，今年沒有畢業(yè)前，就已經(jīng)有多家企業(yè)向其發(fā)出了工作邀請。他表示:自己雖然沒有較高的學歷，但卻有熟練的操作技能，他覺著工作非常好找?，F(xiàn)在全國各中、高職院校都開展了產(chǎn)業(yè)辦學，圍繞訂單培養(yǎng)人才策略，來提高學生就業(yè)率，且效果十分理想。

創(chuàng)業(yè)對“90后”吸引力下降 ，求真務實更實際。究竟是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，這是很多畢業(yè)生離開校門前，差不多都曾考慮過的一個現(xiàn)實問題，“90后”畢業(yè)生也不例外。創(chuàng)業(yè)不是好干的，他們覺著自己還是老老實實的先找份穩(wěn)定的工作才最實際。擁有一定社會實踐經(jīng)驗的“90后”高職一位應屆畢業(yè)生介紹說，他現(xiàn)在正抓住工作之前的這段時間，多打些零工，狠狠的再掙一些錢。他的同學表示:這是個很有想法、不怕吃苦、社交能力很強的人?？吹竭@位同學的身后總是跟著兩三個同學與他一道派發(fā)傳單。他介紹說:他認為自己還算是比較有“領導力”的人，畢業(yè)后，“振臂一呼”拉一幫同學搞創(chuàng)業(yè)應該不成問題。但他也明確表示:現(xiàn)在，他最想做的還是找一份穩(wěn)定的工作，而不是去創(chuàng)業(yè)。他通過觀察發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)其實是個風險較高，很有技術含量的事，不是一個人光憑著一腔熱血就能成功的事，他相信更多的“90后”會和他一樣選擇去工作，而不愿冒險去創(chuàng)業(yè)。

一些高校老師紛紛表示，創(chuàng)業(yè)成功的案例畢竟是鳳毛麟角，“90后”的大學生雖然個性張揚，但從入學之日起，他們就已身處在高校畢業(yè)生就業(yè)艱難的大潮中了，經(jīng)過幾年的高校磨礪，他們畢業(yè)前的想法遠比當初的“80后”更實際，所以，只要能夠找到一份穩(wěn)定、待遇尚可的工作，“90后”們一般都會首先去工作。

綜上，史上最難就業(yè)季90后畢業(yè)生就業(yè)面面觀大致如此。

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