深化人事改革就是凝聚最強(qiáng)發(fā)展力量

近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。(3月21日新華社）

深入全面精準(zhǔn)的解讀和理解《意見》的精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵是貫徹落實(shí)這份關(guān)于未來相當(dāng)長一段時(shí)期中國人才制度和人才戰(zhàn)略性文件的必要前提。當(dāng)前正處于中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面而深刻轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，全面從嚴(yán)治黨、全面依法治國、全面建成小康、全面深化改革是貫穿于“十三五”始終的核心主題，而全面深化改革是基它三項(xiàng)戰(zhàn)略得以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力和保障。而全面深化改革中至關(guān)重要的一項(xiàng)就是人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

《意見》一方面著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，旨在根本解放和增強(qiáng)人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢(shì)，聚天下英才而用之，明確了人才制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)。另一方面又是對(duì)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的全面深入貫徹和充分彰顯，其深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值不言而喻。

深化人才體制機(jī)制改革關(guān)鍵在破除僵化的選人用人觀念和制度障礙。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，現(xiàn)實(shí)的人才機(jī)制體制制度越發(fā)突出其無法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)及未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要“短板”。解決這個(gè)問題，一需破除育才選才用才僵化觀念。唯學(xué)歷、唯資歷、唯關(guān)系甚至帶有性別、民族、國藉歧視的選才用才無異于“固步自封”，勢(shì)必難以在日益全球化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)格局下獲得核心競爭力。破除觀念束縛，就是要立足現(xiàn)實(shí)，著眼于未來，放眼世界，樹立“不拘一格”的用人觀。二需破除束縛科學(xué)、合理、公平、擇優(yōu)興才用才的制度障礙。這就必須要推進(jìn)人才管理體制改革，改進(jìn)人才支持培養(yǎng)支持機(jī)制，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，健全人才順暢流通機(jī)制，構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機(jī)制，建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制，將人才發(fā)展作為一項(xiàng)根本的、長期的、核心的國家戰(zhàn)略來抓。

深化人事改革就是凝聚最強(qiáng)發(fā)展力量。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，充分開發(fā)和利用好人才資源，就能凝聚最強(qiáng)發(fā)展力量，讓社會(huì)主義事業(yè)插上騰飛的翅膀。從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，到實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，無不需要把各方面的優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。這就必須深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立能培育、吸引、留住、使用世界級(jí)優(yōu)秀人才的制度，從而最大限度的激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，持續(xù)釋放源源不斷的人才“紅利”，為社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展和前進(jìn)提供強(qiáng)大的人才制度保障。（文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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