這兩年工作不開心，很不開心，主要是因為自己在單位里就是一個獨立的個體，雖然身處一個科室，但實際卻是扮演著“科外人”的角色。沒有團隊的領(lǐng)導(dǎo)，守著自己的一畝三分地，干什么都畏手畏腳的，而且還是一個新人，就更感覺自己的孤立無援。

最讓我難過的是分給我的幾塊工作我以前從來沒有接觸過，而且還是最不擅長的。問同事，同事也是答的模棱兩可，我聽得云里霧里，感覺問和不問又有什么區(qū)別呢。我不懂是我太愚鈍還是什么，最后我只能摸著石頭過河，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做著，好在最后也完成的較好。

但心靈孤獨的種子已經(jīng)在我的心里埋下了。我急切地想去尋找組織，但總感覺和組織的不溶。家里人勸我好好看書考回那個我曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)過的圈子里去。我也想，可是現(xiàn)在更多的是在想我難道要去逃避嗎。當(dāng)年咬牙來到基層，現(xiàn)在一無所有地退縮回去是想向他們宣告我的決策失誤嗎？

沒有一個完美的團隊，不可能出現(xiàn)一個絕佳的個人。現(xiàn)在的情況也已經(jīng)和兩年前初來乍到時不一樣了。隨著機構(gòu)重組，我來到了一個全新的科室，目前看來，還不錯。所以我想我可以不要那么著急狼狽地出逃，我可以改變自己的心境，來重新開始我那新的、舊的工作，讓自己恢復(fù)自信。

我想我可以不用那么的畏手畏腳了。就如俗話說的“天塌下來也不用怕，有高個頂著呢”。我覺得我可以相信現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，相信她可以做那個高個，帶領(lǐng)著我們開展好工作。此外，我也要改變這兩年形成下來的毛病——負(fù)責(zé)是夠，但創(chuàng)新不行。以前因為壓抑，所以凡事只求做的差不多就行，完全沒用開動自己的腦子深想，以后做事我要多想想了，起碼了解前因后果，做到條理清晰、心中有底，再也不要那么慌張了。

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