“對非組織活動的發(fā)起者鳳凰村黨支部書記楊昌英、云坡村黨支部書記朱世東進行組織處理，免去黨支部書記職務(wù)；對組織、參與非組織活動的楊昌英、朱世東等8人，取消其雙井鎮(zhèn)第十屆黨代會代表正式候選人資格；對楊昌英、朱世東等10人予以立案調(diào)查……”（4月27日 中國新聞網(wǎng)）

說實在的，在筆者眼中，能夠談和早對抗組織的，應(yīng)該都是些身居要職的高官，能夠“呼風喚雨”，有一張利益鏈條、“小圈子”在撐腰。然現(xiàn)實卻不盡如此，連不具有公職身份的村干部，也聯(lián)合起來對抗組織，真是嗚呼哉矣！湖南這起村干部私下聚會對抗組織，再次將公眾焦點引向基層腐敗。

客觀來說，現(xiàn)在的官真不像以前那么好當了。從上到下的管理越來越嚴，紀檢部門的視線也重點盯著基層，加上人民群眾的期望值升級，干部要干出令人滿意的成績確實很不容易。如果心生二心，企圖撈上一把，更是風險極大，隨時可能被查落馬，付出慘痛代價。

隨著依法治國、從嚴治黨時代的到來，新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準則》，以及地方自行制定的系列制度，把關(guān)貓的牛欄越織越密，把黨的“紅線”擺在了明處，規(guī)矩立了起來，讓官員以前的“舒服”日子一去不復(fù)返，“好處”也越來越少了。

對于別有用心之人，或一心只向“錢”看的村干部來說，這種日子確實很難受，對這樣的制度規(guī)定當然心生不滿。按照習(xí)近平總書記的話來說，當官發(fā)財兩條道，當官就不要想發(fā)財，要發(fā)財就不要當官。如果自己不能勝任崗位，或者不適應(yīng)當前的政治生態(tài)，主動退出才是明智的選擇。與其過頭不滿意的日子，在村干部的崗位上強撐，甚至為了個人利益而與組織對抗，反而不得善終。

類似事件，充分暴露出黨員干部的思想境界、道德水準令人堪憂。作風建設(shè)、反腐斗爭，不能全靠查處懲罰、事后問責，還應(yīng)加強打“預(yù)防針”，在教育培養(yǎng)方面多下功夫，從源頭上解決問題。（勇軍）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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