激勵性的人才發(fā)展制度是最好的伯樂

8月2日至7日，受黨中央、國務(wù)院邀請，來自全國各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動。假日短暫，專家們都從繁忙的工作中脫身出來，擁抱蔚藍(lán)的大海，享受悠閑的時光。在這里，專家們感受著來自黨中央對人才無微不至的關(guān)心，暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進(jìn)步，憧憬著未來占領(lǐng)更多的科技制高點，為早日實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略加油助力……(8月9日《人民日報》）

日前，黨中央、國務(wù)院邀請來自全國各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀專家到北戴河休假，但深刻的用心不只在表達(dá)對人才無微不至的關(guān)心，更在聽取各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀專家學(xué)者關(guān)于如何建設(shè)人才強國的意見和建議，共商人才發(fā)展大計，共同繪就建設(shè)人才強國的宏偉藍(lán)圖。

作為一項制度性的安排，邀請專家休假體現(xiàn)的是中央的戰(zhàn)略意圖，匯聚專家之智，為人才發(fā)展戰(zhàn)略定下基調(diào)，為建設(shè)創(chuàng)新型國家添碼加力。今年3月，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，旨在破除體制機制障礙，為人才松綁，釋放人才活力和創(chuàng)造力。當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，正處于對各方面優(yōu)秀人才無比渴求的關(guān)鍵期，亟待培育、吸納、使用各方面優(yōu)秀人才，推動各方面事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。事實上，隨著國家“千人計劃”、“萬人計劃”相繼推出，引人、選才機制進(jìn)一步豐富，大量具有世界領(lǐng)先水平的科研成果集中爆發(fā)，形成推動中國科學(xué)發(fā)展進(jìn)步的磅礴氣勢，

千里馬常有，而伯樂不常有。形成興才愛才用才之風(fēng)，關(guān)鍵在于育才、識才、善用人才。最好的千里馬不是善于發(fā)現(xiàn)人才的伯樂，而是具有激勵性的、健全的、先進(jìn)的人才發(fā)展制度，讓領(lǐng)銜科技專家有職有權(quán)、有更大的技術(shù)路線決策權(quán)、更大的經(jīng)費支配權(quán)、更大的資源調(diào)動權(quán)，促使科技管理部門職能轉(zhuǎn)型?？茖W(xué)的人才發(fā)展制度，在于完善的人才培育、成長、選拔、使用機制體制和全社會普遍認(rèn)同的全球化的人才觀。當(dāng)前及未來，最需的是人才，一是全能的復(fù)合型人才，二是高度專業(yè)化的人才。世有沒有毫無優(yōu)點的人，只要善于發(fā)現(xiàn)和使用，就能充分的釋放出人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

激勵性的人才發(fā)展制度是最好的伯樂。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，需要新動力新力量，這就是創(chuàng)新驅(qū)動。習(xí)總書記提出的五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新是重要的亮點，也是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。而創(chuàng)新的根本動力來自于各方面優(yōu)秀人才在各自領(lǐng)域的深耕細(xì)作，將某項研究做到極致，推動各方面事業(yè)的進(jìn)步。激勵性的人才制度，關(guān)鍵在于充分的公平競爭和激勵性，使人才獲得感與其付出、科研成果成正比，不但得到物質(zhì)上的回報，還當(dāng)?shù)玫骄窈兔u上的尊榮。(文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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