正面激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)助改革創(chuàng)新
近日,省委出臺(tái)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)(試行)》。《意見(jiàn)》提出,在全面從嚴(yán)治黨進(jìn)程中,既要把紀(jì)律挺在前面,又要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提出建立容錯(cuò)機(jī)制,完善糾錯(cuò)機(jī)制,區(qū)別對(duì)待探索失誤和違紀(jì)行為,并明確容錯(cuò)免責(zé)七種情形。
當(dāng)前,不少黨員干部在工作上存在缺少積極性和主動(dòng)性,改革步伐停滯不前,影響和制約著當(dāng)前的發(fā)展大局。釋放、調(diào)動(dòng)起人民的積極性與創(chuàng)造力,是改革創(chuàng)新事業(yè)不斷進(jìn)步的源動(dòng)力?!兑庖?jiàn)》堅(jiān)持正面導(dǎo)向激勵(lì),營(yíng)造“敢干事”的環(huán)境,提出建立容錯(cuò)機(jī)制,堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是和寬嚴(yán)相濟(jì)原則,區(qū)別對(duì)待探索失誤和違紀(jì)行為,把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái),有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。使廣大黨員干部提振信心、大膽探索,煥發(fā)善于解難題的智慧、拿出敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣,探索新思路,找到新辦法,取得新成效。
筆者認(rèn)為,為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,就要大力實(shí)施激勵(lì)機(jī)制,也要正確啟動(dòng)容錯(cuò)機(jī)制。通過(guò)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制,讓改革創(chuàng)新者在感受到肯定的同時(shí),釋放出更多的工作活力。同時(shí),改革發(fā)展過(guò)程中要寬容“探索性失誤”,讓干部卸下思想包袱,敢想、敢做,即使在改革創(chuàng)新路上不慎跌倒,我們也應(yīng)持有一顆寬容的心,給予理解與支持。當(dāng)然,“容錯(cuò)機(jī)制”鼓勵(lì)黨員干部敢作為,但絕非亂作為,它僅適用于改革創(chuàng)新過(guò)程中的“探索性失誤”,而不是讓少數(shù)干部獨(dú)斷專(zhuān)行、盲目決策或謀求私利,一定要堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán),不能讓改革創(chuàng)新滋生腐敗。
作為一名基層工作人員,我們看到了改革創(chuàng)新者的春天。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位應(yīng)該建立健全一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、允許試錯(cuò)、寬容失敗的機(jī)制,社會(huì)輿論大環(huán)境及相關(guān)配套政策的有力有序跟進(jìn),才能真正做到為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。建立健全激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制,教育管理監(jiān)督并重,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)干部積極性。切實(shí)提高執(zhí)行力和落實(shí)力,堅(jiān)持嚴(yán)查、頻查,建立健全抓落實(shí)的督查督辦機(jī)制。深入開(kāi)展宣傳教育,引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
“唯改革者引領(lǐng)前進(jìn)”,只有改革創(chuàng)新才能為日新月異的社會(huì)發(fā)展注入嶄新的活力,雖不免坎坷但也前所未有的堅(jiān)定和充滿曙光。
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正面激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)助改革創(chuàng)新的評(píng)論 (共 7 條)
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