近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。通知指出，《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對(duì)切實(shí)防止干部“帶病提拔”做出具體規(guī)定，是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。

今年是全國(guó)的換屆之年，很多選人用人方面的歪風(fēng)邪氣也集中顯現(xiàn)，而其中干部“帶病提拔”，最為詬病，也是多年困擾干部選拔任用工作的難題。盤點(diǎn)十八大以來(lái)，在許多被打的老虎身上，都可以發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”的影子。歸根到底在于其制度遺缺，更在于制度的執(zhí)行不力。為進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范干部提拔任用工作，就要采取多項(xiàng)措施，嚴(yán)防“帶病提拔”的出現(xiàn)。?

一是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。在干部選拔任用問(wèn)題上，黨委首先要落實(shí)好第一責(zé)任人，要緊密圍繞“德才兼?zhèn)?，德在才先”的用人思想，?jiān)持黨管干部的原則，要加強(qiáng)德能勤績(jī)廉的考核，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，多聽(tīng)聽(tīng)群眾的聲音，多看看工作的實(shí)效，選出人民呼聲好、受人民擁護(hù)的好干部。?

二是樹(shù)立事前監(jiān)督意識(shí)。要注重干部日常生活中的了解，把干部日常工作生活中容易出現(xiàn)、社會(huì)關(guān)心關(guān)注的負(fù)面行為納入監(jiān)管內(nèi)容，要注重收集部負(fù)面信息，并嚴(yán)格審核后予以量化考核，督促其及早剎車，對(duì)累計(jì)扣分達(dá)到預(yù)警追責(zé)分?jǐn)?shù)線的干部，及時(shí)啟動(dòng)追責(zé)程序，與干部日常管理、考核考評(píng)、提拔使用掛鉤。

三、樹(shù)立部門聯(lián)席意識(shí)。健全與紀(jì)檢、巡視、法院、檢察、公安、審計(jì)、信訪等機(jī)構(gòu)的定期信息溝通制度，完善聯(lián)席會(huì)議制度，形成干部監(jiān)督合力。

四、樹(shù)立“零容忍”意識(shí)。要加大對(duì)“帶病提拔”現(xiàn)象的反腐力度，堅(jiān)持嚴(yán)懲這一手不放松，發(fā)現(xiàn)一起，絕不姑息。要堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。（瀟蕭）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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