國考報名冷熱不均凸顯人才供求矛盾

截至昨天下午4點，今年的公考報名系統(tǒng)已經(jīng)審核通過了人，較前一日增加了人，平均競爭比為9.64:1，與去年同期相比增加了人。目前共有個職位實現(xiàn)了零的突破，占總職位數(shù)的86.64%，仍有2082個職位報考人數(shù)還未破零。（10月19日《京華時報》）

按說，今年的國考當(dāng)比去年有所降溫。眾所周知的原因在于，一則，國家出臺了被考生稱為史上最嚴的公考違規(guī)違紀處理規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)作弊，將嚴厲追究相關(guān)責(zé)任人，嚴重的，還可能判刑；二則，最新國考的規(guī)定明確指出，在職公務(wù)員禁止報名考試。無形之中，減少了社會考生和應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭壓力，讓更多人享有人生出彩的機會；三則，畢竟當(dāng)前仍在反腐肅紀的高壓態(tài)勢之下，血淋淋的反腐斗爭讓不少考生看清了官場，也看淡了功名利祿，在這個價值觀和擇業(yè)觀日趨多元化的社會，何必一定要選擇公務(wù)員職業(yè)，其它任何一項職業(yè)同樣值得為之奮斗，同樣能干出一片天地。

但從實際的數(shù)字來看，還是與預(yù)料的有些出入。報名人數(shù)同比有所增加，是否意味著公考降溫了一段時間后有所回升？而超過多個職位實現(xiàn)零報名的突破，是否又意味著經(jīng)過了改革之后國考更趨于現(xiàn)實、合理和公平？至少說明，這是國考崗位條件設(shè)置進一步科學(xué)化、合理化、實際化的結(jié)果，也是國考實事求是、堅持公平的體現(xiàn)。但此次國考報名中仍有兩個特點令人心憂。一是一些熱點部門熱門崗位報名人數(shù)持續(xù)上升，火爆程度不壓于公考最熱的時候。比如，多地國稅部門報名人數(shù)均超九千人，有的已經(jīng)突破一萬大關(guān)。有的職位報名人數(shù)突破800大關(guān)，因為還沒有到報名的最后時間，或許報名熱度還會持續(xù)。而這些熱門崗位，其實也都是些老面孔，因為報名條件較寬松、待遇較好，因此相應(yīng)報名的人數(shù)也多。當(dāng)然，還有考生方面的原因，一些考生受制于專業(yè)要求，被迫報考限制較少的崗位，大家都來走“獨木橋”，豈會競爭不激烈？二是冷門崗位仍然較多，2000多個職位報考人數(shù)為零，除了專業(yè)要求較多、地處偏遠、待遇差等原因外，國家用人需求的變化也是重要因素。

國考報名冷熱不均凸顯人才供求矛盾。公務(wù)員主要分為綜合類、執(zhí)法類、技術(shù)類，實行分類管理。絕大部分崗位都屬于綜合類崗位，特別是縣級及以下崗位，招考要求都較低，尤其是生活和工作條件極為艱苦的偏遠山區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特殊崗位，對學(xué)歷的要求甚至降到高中；而執(zhí)法類、技術(shù)類崗位則對專業(yè)要求較多，需要應(yīng)試者具備相應(yīng)的專業(yè)技能、學(xué)歷甚至資格證和工作經(jīng)驗，因而相應(yīng)的待遇也較高。但從實際的報考結(jié)果來看，大多數(shù)應(yīng)考者都選擇了要求較低、待遇較好、離中心城鎮(zhèn)較近的崗位，而國家急缺和特需人才的崗位卻門可羅雀，這也從另一個角度凸顯了當(dāng)前人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾，無疑是值得用人單位和就業(yè)部門反省和深思的。即使是黨政系統(tǒng)，也需要各種各樣的人才，不僅需要懂管理，也要懂技術(shù)，懂法律；不僅需要較高理論水平，也需能吃苦、能親民、能干實事；不僅需要懂電腦，也需要懂民情。特別是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會治理面臨的挑戰(zhàn)越加復(fù)雜多樣，對公務(wù)員的能力和素質(zhì)也提出了更多要求。這就要求人社部門進一步科學(xué)設(shè)置和調(diào)整公考崗位職數(shù)及條件；要求教育部門進一步深化改革、培育更多社會和國家真正需要的高素質(zhì)人才；要求報考者改變擇業(yè)觀、價值觀，抱著為人民服務(wù)的目的報名考試。(文/伍文胥）

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