隨著政策的放開，在村“兩委”換屆中，大學(xué)生“村官”作為新群體當(dāng)選逐漸成為常態(tài)。北京、安徽等地在探索中，已經(jīng)有不少大學(xué)生“村官”通過選舉進(jìn)入到新一屆村委會班子，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供可持續(xù)發(fā)展的生力軍和人才儲備庫。

對于大學(xué)生村官，大家或許并不陌生，一方面他們來自于大學(xué)生，學(xué)歷高，基礎(chǔ)知識牢固，但另一方面他們從事著伀職人員的工作卻沒有正式的編制，身份上缺乏認(rèn)同感。尷尬身份導(dǎo)致他們看不到事業(yè)的未來，看不到希望，同時也因?yàn)樵隗w制外，而放松對自己的約束，并不利于這一群體的正常發(fā)展。

為大學(xué)生村官開辟晉升之路，支持他們進(jìn)村“兩委”班子，無疑是一條明智的決策。且不從官本們的思想考慮，重用的背后是對大學(xué)生村官這一群體的認(rèn)同。作為在夾縫中生存的村官們，能夠遇到進(jìn)“兩委”的機(jī)遇，無疑像一支興奮劑，助推大家迎難而上，在工作崗位上干出更大成績。

一直以來，能夠進(jìn)村“兩委”班子的人員，幾乎都來自于本村，大學(xué)生村官雖聯(lián)系著一個村社，但幾乎只有建議權(quán)，被視為“外來人員”，身份甚是尷尬。支持他們進(jìn)入“兩委”，更是處于村社的長遠(yuǎn)發(fā)著想，讓他們更好的為村社的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。形成多元化的班子結(jié)構(gòu)，更利于班子的健康發(fā)展，更發(fā)地為人民服務(wù)。

其實(shí)，作為大學(xué)生村官，他們從事基層工作，最困惑地就是出路問題。沒有出路，工資不高，青春與生命。開辟進(jìn)“兩委”的道路，讓他們能夠看到工作的奔頭，增強(qiáng)他們工作的積極性與主動性，能夠沉下心來，為聯(lián)系村社的發(fā)展，出謀劃策，力所能及貢獻(xiàn)出一份力量。這其中的激勵機(jī)制，不容小視。

安徽省蕪湖市選出村官擔(dān)任村“兩委”班子，無疑具有“破冰”作用。它為大學(xué)生村官的人生道路，開辟了一個新的方向，也讓村官看到了扎要基層的希望，有利于調(diào)動村官們的積極性，發(fā)揮潛力，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱潮中貢獻(xiàn)出自己的一份力量。這樣的創(chuàng)舉是一個很好的示范，值得期待，也值得效仿。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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