12月月8日下午，為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會精神，堅持全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序，國土資源部黨組書記、部長、國家土地總督察姜大明主持召開第43次部黨組會議，修訂印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》。

《守則》用“”的數(shù)字，概括了干部任免需要注意的重要事項，明確規(guī)定了選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準，強化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講紀律守規(guī)矩，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一段時期以來，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將干部任免權(quán)力當(dāng)作自己的“核心權(quán)力”，習(xí)慣于“領(lǐng)導(dǎo)圈閱”，一意唱“獨角戲”而不跳“集體舞”;部分干部不堅持原則、不履行程序，導(dǎo)致個別干部任免工作產(chǎn)生流于形式、走馬觀花的現(xiàn)象;等等。這些問題，既破壞了干部工作的規(guī)矩，也損害了選人用人的公信。規(guī)矩面前，沒有特殊，也沒有例外。在干部任免問題上，黨員干部首要明規(guī)矩。要準確把握好干部標準，將干部任免“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”的要求牢記心中，堅持組織原則、嚴把選任關(guān)口、嚴格任免程序、嚴守工作紀律，從嚴從實做好干部任免工作的執(zhí)行者，認真當(dāng)好干部任免的“守門員”。

干部任免講規(guī)矩，既要堅持明規(guī)畏紀、遵規(guī)守紀，也要靠執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究作為保障。各級黨組織和組織人事部門要堅持講原則、講認真，敢負責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，把規(guī)矩貫穿干部任免工作始終，始終當(dāng)好維護規(guī)矩的“鐵面人”，堅決鏟除干部任免工作中的“病變土壤”。對干擾干部任免工作或存在違規(guī)違紀行為的，必須堅決懲治、嚴肅追責(zé)，堅決防止“破窗效應(yīng)”，確保風(fēng)清正氣。縱觀當(dāng)今天下，人民能安居樂業(yè)，幸福生活的國家，都有一個關(guān)心愛民，心系天下的政黨、領(lǐng)導(dǎo)，相反，戰(zhàn)火紛飛，百姓流離失所的國家，不外乎政權(quán)更迭，領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，百姓哪里還能安居樂業(yè)。歷史證明，我們國家，新中國成立以來，正是有了毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們才能在短短的幾十年時間，屹立于世界民族之林。按照十八屆六中全會關(guān)于堅持正確選人用人導(dǎo)向的有關(guān)要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，強化黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，我相信我們國家一定會涌現(xiàn)出更多更強的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)我們十三億中國人民幸福生活。

會議研究了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核及黨建工作、績效考核有關(guān)事項，要求堅持簡便易行、實在管用、客觀公正、重在日常的原則，統(tǒng)籌全面從嚴治黨，落實“兩個責(zé)任”和績效考核工作，發(fā)揮綜合考核評價的導(dǎo)向作用。會議審議并通過了部機關(guān)服務(wù)局“三定方案”。

此番修訂印發(fā)的《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，進一步規(guī)范了黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序，對于營造良好選人用人風(fēng)氣提供了強有力的制度保障和組織保證。守則中的許多規(guī)定，都顯示鮮明的問題導(dǎo)向。習(xí)總書記提出，“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部的任用也以“制度的籠子”的正式形式確定下來，正是國家富強，民主、文明、和諧的最大體現(xiàn)。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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