財政部等三部門1月4日印發(fā)《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。與2014年1月1日起實施的培訓(xùn)管理辦法相比，此次出臺的新《辦法》將培訓(xùn)類別分為三類，最高標(biāo)準(zhǔn)合計760元，最低標(biāo)準(zhǔn)合計550元，較2014年的標(biāo)準(zhǔn)均有所提高。

相比往年，機關(guān)單位的培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)略有提高，最低標(biāo)準(zhǔn)每人每天550元，最高760元。粗看合計數(shù)，確實挺高的，但細(xì)分為住宿費、伙食費、場地交通費及其他費用，這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不高。財政部等部門出臺《辦法》進行規(guī)范，顯然是經(jīng)過了深思熟慮，并進行了充分的調(diào)研，聽取了相關(guān)建議，才確定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。這樣的《辦法》應(yīng)該得到理解和支持。

客觀來說，公職人員培訓(xùn)這筆費用不能省。社會在進步，政府職能在轉(zhuǎn)型，全面深化改革進入“深水區(qū)”，新的歷史時期賦予廣大公職人員更多的歷史使命，人民群眾需求在增多，要求在提高。如果公職人員長年不學(xué)習(xí)，不接受培訓(xùn)，就如同“井底之蛙”，視野和思維受到局限，能力水平也會停滯不前，面臨“能力恐慌”的危險。

其實，機關(guān)單位內(nèi)部早已不是“一杯茶、幾張報紙”的工作狀態(tài)，而是忙前忙后，疲于應(yīng)對各項工作，報送各種資料、總結(jié)的“五+二”狀態(tài)，加班已成常態(tài)，還能靜下心來看書讀報嗎？尤其是年輕人，工作任務(wù)相對更重，事務(wù)繁雜，幾乎一年半載難有清閑的學(xué)習(xí)時間。在制度上要求公職人員每年必須進行一定課時的學(xué)習(xí)，在經(jīng)費上給予充分保障，確有必要。

在培訓(xùn)安排上應(yīng)該大眾化，應(yīng)該加強對普通干部職工的教育培訓(xùn)，尤其是專業(yè)知識技能的培訓(xùn)，不能將有限的資金全都用于領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，而忽視了普通干部。同時，應(yīng)該加強管理，出了錢就得有所獲，切實讓廣大干部能夠在培訓(xùn)中放下包袱，靜下心來，認(rèn)真聽，努力學(xué)，將各種知識入腦入心，運用到實踐中去。最后，應(yīng)該加強教訓(xùn)考核力度，讓廣大干部帶頭任務(wù)學(xué)，不敢麻痹大意，敷衍應(yīng)對，把培訓(xùn)當(dāng)成是消遣放松。

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