陜西省紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察陜西提出的“追趕超越”新定位和“五個(gè)扎實(shí)”新要求，近期組織對(duì)各市（區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行季度考核，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。（6月15日 中紀(jì)委網(wǎng)站）

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，永遠(yuǎn)在路上，加強(qiáng)考核更是為了促進(jìn)相關(guān)工作落地落實(shí)，真正起到預(yù)防腐敗的目的。從每年一次年度考核發(fā)展到如今按季度考核，增加了頻次，提高了要求，用意也十分明顯，就是為了壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，督促相關(guān)部門緊繃廉政之弦，抓牢抓實(shí)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)加預(yù)防避免黨員干部涉足腐敗，從根本上減少腐敗增量，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)得以好轉(zhuǎn)。

總的來(lái)說(shuō)，各級(jí)黨委政府十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，納入了年終目標(biāo)考核并與之匹配較高的分值，而且開(kāi)展多年積累了經(jīng)驗(yàn)，尤其是在從嚴(yán)治黨背景下，從黨中央一級(jí)一級(jí)向下明確“主體責(zé)任”，實(shí)行“一票否決”制，考核的指標(biāo)、方式、重點(diǎn)皆已得到完善，形成了一套規(guī)范的操作體系，只需按步就搬，就能客觀對(duì)廉政建設(shè)工作科學(xué)“打分”。從“年考”到“季考”，是從嚴(yán)管黨再升級(jí)的“信號(hào)”，但真正要發(fā)揮更大的預(yù)防作用，關(guān)鍵要抓好“結(jié)果運(yùn)用”。

一項(xiàng)工作抓得牢不牢，主要得看領(lǐng)導(dǎo)干部是否重視，領(lǐng)導(dǎo)重視再難都不難，總能找到破解之法，但要讓領(lǐng)導(dǎo)重視相關(guān)工作，最直接的辦法就是完善問(wèn)責(zé)辦法，讓失責(zé)干部付出沉重代價(jià)，甚至影響到“烏紗帽”，形成零容忍倒逼態(tài)勢(shì)。關(guān)系到自我切身利益，領(lǐng)導(dǎo)干部必然會(huì)全力以赴，花足心思，用夠精力，有序推進(jìn)工作得以落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同樣受制于此“套路”。

為此，在季度考核中，不僅要過(guò)細(xì)從嚴(yán)，嚴(yán)格打分，還應(yīng)對(duì)相關(guān)單位的考核分值和名次進(jìn)行排名，對(duì)長(zhǎng)期靠后的單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育，甚至倒查責(zé)任，嚴(yán)肅追責(zé)。同時(shí)，每一次考核結(jié)果的運(yùn)用，不能僅在口頭上說(shuō)說(shuō)，怕得罪人而不敢動(dòng)真格。只有真刀真槍地干，切實(shí)讓幾個(gè)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的單位領(lǐng)導(dǎo)付出代價(jià)，成為典型的“反面教材”，才能起到殺雞儆猴之效。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.one124.com/subject/3922900/