河馬:落實(shí)主體責(zé)任須突破認(rèn)識“誤區(qū)”
日前,中央紀(jì)委公開曝光6起落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)的典型案例。其中,安徽省亳州市利辛縣望疃鎮(zhèn)黨委原書記潘立新、紀(jì)委原書記代洪富因下屬套取危房改造資金等系列案件被問責(zé)。(7月17日 中紀(jì)委網(wǎng)站)
落實(shí)“兩個責(zé)任”早已是老生常談,尤其是黨委部門要履行主體責(zé)任,“一把手”要親自抓,管好下屬,管好身邊人,需對下屬的違紀(jì)違法行為負(fù)相關(guān)責(zé)任。然而,就是這樣一份責(zé)任,卻屢屢被置于“空位”,形同虛設(shè),并未對部分領(lǐng)域腐敗起到遏制作用,同時問責(zé)不愿擔(dān)責(zé)的“一把手”,也是情理之中。
落實(shí)主體責(zé)任,說難也不難,關(guān)鍵要領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭?!耙话咽帧睂σ粋€單位的黨風(fēng)廉政氛圍起著決定作用,“一把手”的一舉一動,往往都是大家對標(biāo)參照的“標(biāo)準(zhǔn)”,一言一行對大家起著重要的引導(dǎo)作用。如果“一把手”能真抓實(shí)干黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)對下屬的管理和教育,經(jīng)常查看敏感部門的業(yè)務(wù)工作,及時將干部不良的傾向扼殺在搖籃中。這樣的單位,往往不容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象。相反,“一把手”不把廉政工作當(dāng)回事,習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”,只管個人廉潔,忽視了對下屬的約束和指導(dǎo),發(fā)生腐敗的機(jī)率則會大幅提升。
落實(shí)主體責(zé)任,說易也不易。畢竟,在眾人眼里,加強(qiáng)對下屬的監(jiān)督教育是一項(xiàng)紅臉、得罪人的事,尤其是一些干部職工思想未統(tǒng)一到從嚴(yán)治黨的高度,不能充分理解“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性和迫切性,片面認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)指出自己的錯誤,是在跟自己過不去,是給自己“穿小鞋”,不愿主動配合,甚至產(chǎn)生懷疑和反感,致命主體責(zé)任履行困難重重,一些領(lǐng)導(dǎo)拉不下臉,不愿當(dāng)黑臉包公。
如果“不想得罪人”“你好我好大家好”的思想壁壘不除,“一把手”就難以履行主體責(zé)任,更不會動真格去發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險,及時糾正下屬的不良傾向和苗頭。才會導(dǎo)致“該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置,分管部門出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)問題,造成嚴(yán)重后果”,“一把手”做“好人”,換來的卻是一紙?zhí)幏帧K?,除了加大查處問?zé)力度,“一把手”更應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維,突破思想壁壘,真正理解嚴(yán)管才是厚愛的道理,切實(shí)履行主體責(zé)任,保護(hù)好手下的干部。
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