有人說：當(dāng)一個(gè)好人不容易。但是，好人依舊不會(huì)放下一個(gè)好人的好。因?yàn)?，放下了，你?huì)發(fā)現(xiàn)，不當(dāng)好人的痛，會(huì)比自己受傷更痛苦。這是宿命，也是恩賜。

自古以來都是只有“潦倒君子齷齪小人”。 這是社會(huì)的不完美性，以及人性的缺點(diǎn)造成了這些。所以，好人不好當(dāng)．當(dāng)好人是要付出代價(jià)的。

個(gè)人倒覺得，當(dāng)好人是好事，會(huì)得到上司的喜歡，同事的欽佩。但是，有時(shí)候好人不好當(dāng)，隨之而來的煩惱也不少。我有一個(gè)朋友，很有文采，卻當(dāng)“槍”使，每次單位遇到棘手的文字，上司、同事首先想到讓他“解決難題”，因?yàn)檫@些人始終認(rèn)為他是一個(gè)樂于助人的好人，有求必應(yīng)。而他，作為別人眼中的好人所特的又是什么？好心。 因?yàn)樘焐暮?，他在上司、同事找上門的時(shí)候，總是想，自己是為企業(yè)好，為部門好，為班組好，為同事好。他甚至覺得幫助了別人，才能讓自己的每一滴汗水都有價(jià)值。

其實(shí)，想當(dāng)好人，就要有心理準(zhǔn)備，你可能被遺忘，甚至被人利用，關(guān)鍵是你如何去面對(duì)的心態(tài)？日常生活中，常聽說“某某真是個(gè)好人啊”，這樣的“好人”，如今往往卻成為別人“攻堅(jiān)克難”的主力，由此可見其在企業(yè)群體中的總體稀缺。另一方面， 一旦成了公認(rèn)的“好人”，尤其是上了一定的層級(jí)或檔次，這個(gè)“好人”又會(huì)被視為給“慵懶散”開道的一個(gè)專用工具。

誠(chéng)然，好人不好當(dāng)。但是“好人”不必?fù)?dān)心，“當(dāng)好”之后必然是“好人”。當(dāng)?shù)亩嗟玫降氖斋@就多，工作效率也很高。畢竟，人最重要的就是時(shí)間成本。與其抱怨上司、同事無事找事，不如調(diào)整好心態(tài)，從他們寄希望的手頭工作中，學(xué)到更多，未來就是你的。你是好人還不夠，關(guān)鍵是如何將好人當(dāng)好，上司交給更多的工作，同事找你幫忙，從另一個(gè)角度也是為了促使你價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。與其懷才不遇，不如振作起來，讓更多人知道你的能耐。

所以，不管怎樣，筆者還是建議：心存好意，腳走好路，多行好事，當(dāng)個(gè)好人。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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