人生在世，工作也好，生活也好，往往會(huì)遇到處理人際關(guān)系方面的煩惱，怎么辦？對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，有四句話頗值得思索：一是把自己當(dāng)別人，二是把別人當(dāng)自己，三是把別人當(dāng)別人，四是把自己當(dāng)自己。第一句話，把自己當(dāng)別人。就是當(dāng)自己做出主張、決策或決定的時(shí)候首先不妨設(shè)想一下，如果自己是別人會(huì)怎么想，做到＂己所不欲，勿施于人”第二句話，把別人當(dāng)自己。就是經(jīng)常想想別人的處境和需要，把別人所處的角色設(shè)想成自己的角色，把別人所處的困難當(dāng)成自己的困難，做到推人及己。第三句話，把別人當(dāng)別人。就是充分尊重每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、表達(dá)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、隱私權(quán)等。第四句，把自己當(dāng)自己。就是認(rèn)清自己的角色，認(rèn)清自己的權(quán)利范圍，不要＂當(dāng)家長(zhǎng)”或覺的自己是萬(wàn)能的，同時(shí)在生活上做到自尊自重。＂人與己”的關(guān)系說到底是一種既厘清又相融的關(guān)系，一旦某項(xiàng)工作付諸實(shí)施后，彼此要想到協(xié)助而不是相互訴臺(tái)，在別人遇到困難時(shí)，要多出主意，尤其是對(duì)重大問題集體決策，就要讓大家的思想相融到一個(gè)點(diǎn)上，一心一意想著如何把事情做好，既分工又協(xié)作。如此則可以遠(yuǎn)離“人與己”的煩惱。

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