據(jù)有關(guān)數(shù)字統(tǒng)計，零七年高校大學(xué)畢業(yè)生沒就業(yè)的還有一百四十多萬。零八年又有五百多萬畢業(yè)生。這樣，零八年實際需要就業(yè)的高校畢業(yè)生近六百萬人，這是一個不小的數(shù)字。來年就業(yè)率能達(dá)到多少，還是個未知數(shù)。在個問題上，國家提出“公平競爭，機(jī)會均等，”看來不失為高明之舉。但據(jù)鄙人所知，事實并非如此。

就說眼前最現(xiàn)實的一個例子，一個縣委書記的兒子大學(xué)畢業(yè)了，不費吹灰之力，很快就被安排到縣團(tuán)委任職。一轉(zhuǎn)眼就到基層——鄉(xiāng)鎮(zhèn)任書記。度度金，就要接他爹的班乃至到市里高就了。真可謂“朝為田野郎，暮登天子堂”。有人很可能反唇相譏，說這只是個個案，非也。類似的情況比比皆是，是普遍現(xiàn)象?？?a target="_blank">農(nóng)民的兒子大學(xué)畢業(yè)后，依然在家待業(yè)。更有甚者，有的父母為了讓子女讀完大學(xué)，不惜東借西磨，砸鍋賣鐵，負(fù)債累累，畢業(yè)后仍沒工作。這就是“公平競爭，機(jī)會均等”嗎？

再說，每年一次的國家公務(wù)員招考，分?jǐn)?shù)考上了，也只能說是萬里長征走完了第一步。而更重要的決定命運的是面試審查。同樣的分?jǐn)?shù)，但面試不以定都過關(guān)。很顯然，分?jǐn)?shù)只是個參考，而面試才是一錘定音。好像是機(jī)會“均等”了，但并不平等；表面的“均等”掩蓋著實際的不公平。這就是目前大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實。

明眼人一看便知，所謂的面試審查，只不過是掛著羊頭賣狗肉，掩人耳目而已。說穿了，就是給那些“有大錢、”“有特權(quán)、”“有背景”“三有”的“新貴”大學(xué)生提供了就業(yè)機(jī)會。而那些“三無”的莘莘學(xué)子，即使分?jǐn)?shù)考得再高，也只能是望洋興嘆，吃虧仍是那些弱勢群體。這難道是人們的初衷嗎？良好的愿望，實際操作起來往往事與愿違。這是一個嚴(yán)重的社會問題，又有誰來具體過問，誰來具體解決呢？如此這樣長此以往的話，何謂“公平”，又何謂“均等”呢？

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